Jordi Rosendahl
Advocaat,
Partner
Publicaties
- Whitepaper: De Wet werken waar je wilt
- Whitepaper | Medezeggenschap bij flexibele arbeidsrelaties
- Whitepaper: het concernbegrip onder de now
- Whitepaper: het uitkeringsverbod op bonussen en dividend onder de now
- Whitepaper Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
- Whitepaper arbeidsrecht – De zes belangrijkste arbeidsrechtelijke vragen en antwoorden over het Coronavirus
- Payrolldefinitie zal leiden tot onduidelijkheid en onzekerheid in de uitzendsector
- Whitepaper Arbeidsrelaties – Het belemmeringsverbod
- Het concurrentiebeding in de beëindigingsovereenkomst
- De WWZ is niet mislukt, maar ingrijpen is noodzakelijk
- Zware toets voor concurrentiebeding bepaalde tijd
- Voldoet uw concurrentiebeding aan de nieuwe Wet werk en zekerheid?
- Wat u moet weten over de Wet werk en zekerheid
Ter zake betekent voor mij
"Lexence is ondernemend, resultaat gedreven en kostenefficiënt."
Over Jordi
Jordi Rosendahl is gespecialiseerd in arbeidsrecht en ontslagrecht. Hij adviseert werkgevers en bestuurders over onder andere verschillende arbeidsrelaties (zoals zzp, uitzenden, detachering en overeenkomsten van opdracht) en platformarbeid. Hij procedeert regelmatig in kantonzaken, civiele procedures en bij UWV.
Jordi doceert over arbeidsrechtelijke thema’s, waaronder aan de rechtbank Oost-Brabant. Tevens is hij lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging voor Sport en Recht (VSR).
Sinds 2013 is Jordi werkzaam bij Lexence. Na de bachelor Nederlands recht volgde Jordi de master Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Jordi volgde de afgelopen jaren diverse opleidingen, waaronder aan de Nyenrode Business Universiteit en de Grotius Academie (specialisatieopleiding Arbeidsrecht). In 2009 werd hij beëdigd als advocaat.
Internationale aanbevelingen
Rechtsgebiedenregister Nederlandse Orde van Advocaten
Jordi Rosendahl heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten het volgende hoofdrechtsgebied geregistreerd:
– Arbeidsrecht
Deze registratie verplicht Jordi Rosendahl elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Ter zake betekent voor mij
"Lexence is ondernemend, resultaat gedreven en kostenefficiënt."
