Harold Willems
Advocaat
Publicaties
Blog
- Je telefoon gebruiken op werk: deze grens overschrijden kost je je baan
- ’s Avonds appen of mailen voor werk? Dit zijn je rechten om ‘nee’ te zeggen
- Ziek tijdens je proeftijd: mag je dan ontslagen worden?
- Nieuwe baan gevonden? Let hier op als je eerder weg wil bij je huidige werkgever
- Verplicht vrij in de rustige periode? Wanneer dit (niet) mag
- Ontslag op staande voet: wat zijn je rechten en plichten?
- Wel of geen CAO? Dit is waarom het belangrijk is om te weten
Blogreeks arbeidsrecht
- Ontslag of reorganisatie? Dit zijn je rechten en mogelijkheden
- Concurrentiebeding: wat mag wel en wat niet?
- Ziekmelden: dit zijn je rechten en plichten als werknemer
- Schijnzelfstandigheid: ben je echt zzp’er of toch werknemer?
- Ziek maar toch naar de zon: mag je op vakantie tijdens ziekte?
- Ziekmelden via WhatsApp: mag dat wel?
- Mag je je werkgever bekritiseren op sociale media?
- Je standplaats of werktijden worden door je baas veranderd: dat mag in déze gevallen
- Zakelijke mail en bestanden: wat mag je doorsturen? (ook als je geen geheimhoudingsplicht hebt)
- Medezeggenschap: zo houd je als werknemer écht invloed op het beleid
- Mag je als werknemer weigeren om over te werken? (en andere overwerk-vragen beantwoord)
- Bijscholen tijdens werktijd: wat mag je van je werkgever verwachten?
- Onbetaald verlof of remote werken in het buitenland: heb je daar recht op of mag je baas dit weigeren?
Over Harold
Harold houdt zich bezig met alle aspecten van het arbeidsrecht. Hij vertegenwoordigt en adviseert (inter)nationale cliënten in allerlei arbeidsrechtelijke kwesties waaronder reorganisaties, individuele ontslagzaken, geschillen over concurrentiebedingen en medezeggenschap. Daarnaast staat hij regelmatig (statutair) bestuurders bij.
Harold is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) en de Vereniging voor Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA). Daarnaast verzorgt hij periodiek cursussen over zijn specialismen.
Harold studeerde in 2014 ondernemingsrechtelijk af aan de Universiteit van Tilburg. Daarna voltooide hij in 2018 de postacademische specialisatieopleiding arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Academie. Harold is in 2015 beëdigd als advocaat en vanaf 2020 werkzaam bij Lexence.
Rechtsgebiedenregister Nederlandse Orde van Advocaten
Harold Willems heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten het volgende hoofdrechtsgebied geregistreerd:
– Arbeidsrecht
Deze registratie verplicht Harold Willems elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
