Blog
⸱ 30-10-2025
Je standplaats of werktijden worden door je baas veranderd: dat mag in déze gevallen
Een wijziging in je werktijden, standplaats of zelfs salaris: het lijkt soms eenzijdig opgelegd, maar mag een werkgever dat zomaar doen?
Arbeidsrechtadvocaat Harold Willems legt in deze blog van Intermediair uit dat arbeidsvoorwaarden niet zomaar aangepast mogen worden. De afspraken in je arbeidsovereenkomst zijn leidend. Gaat het om een ingrijpende wijziging, zoals een verhuizing of salarisverlaging, dan is instemming vrijwel altijd vereist.
Overleg en zorgvuldigheid zijn dus cruciaal. Zo voorkom je conflicten en weet je waar je juridisch staat.
📖 Lees hier de hele blog van Intermediair.
Expertise
