Blog
⸱ 27-08-2025
Onbetaald verlof of remote werken in het buitenland: heb je daar recht op of mag je baas dit weigeren?
Een paar weken onbetaald verlof opnemen of tijdelijk werken vanuit het buitenland klinkt aantrekkelijk — zeker als je het goed kunt combineren met je werk. Toch is het niet vanzelfsprekend dat je werkgever daarmee instemt. Mag hij dat zomaar weigeren?
Arbeidsrechtadvocaat Harold Willems legt in Intermediair uit hoe het juridisch zit. Er bestaat geen wettelijk recht op onbetaald verlof of remote werken. Een werkgever mag een verzoek weigeren, maar moet dat wel goed onderbouwen. Het draait om maatwerk, goed werkgeverschap en de juiste afspraken in je contract of cao.
📖 Lees hier de hele blog van Intermediair.
