Infosheet ⸱ 11-05-2023

Wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

11 mei 2023 – Onlangs is het wetsvoorstel “Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie” ingediend bij de Eerste Kamer. Sarah Dekker heeft een infosheet opgesteld waarin ze stapsgewijs ingaat op de wijzigingen en impact voor werkgevers.

Expertise

Arbeidsrecht

Sarah

Dekker

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

info@lexence.com

+31 20 573 6736

Podcast ⸱ 12-03-2026

Ziek gemeld. Onvindbaar. Toch aanspraak op een transitievergoeding.

Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 10-03-2026

Terugblik: Amsterdamse Handelsgeest – van de Gouden Eeuw tot nu

AI - Blogreeks Technology & Data ⸱ 09-03-2026

Cyberrisico’s in de corporatiesector: waarom de Cyberveiligingswet (NIS2) nú op de bestuurstafel hoort.

Event ⸱ 03-03-2026

Privacy Inside Event: Het event voor de AI- & privacy-compliance professional

AI - Blogreeks Technology & Data ⸱ 23-02-2026

De onderschatte dealbreaker bij overnames: intellectueel eigendom

Kantoornieuws ⸱ 19-02-2026

Wijziging bonusplafond financiele sector: alleen Identified Staff

Recente zaak ⸱ 17-02-2026

Lexence heeft Hartman Holding B.V. bijgestaan bij de verkoop van aandelen in Hartman Beheer B.V.

Recente zaak ⸱ 16-02-2026

Lexence heeft Endeit geadviseerd bij haar investering in Finst.

Event ⸱ 13-02-2026

SDU Event: Van strategie naar actie: Tech compliance in de bestuurskamer

Event ⸱ 13-02-2026

International Employment Lawyer’s (IEL) Spring European Employment Summit

Kantoornieuws ⸱ 12-02-2026

Chambers Global 2026: stevige positie, erkenningen en groei voor Lexence!

Recente zaak ⸱ 11-02-2026

Lexence trad op als juridisch adviseur van de aandeelhouders van Returnista Holding B.V.

AI - Blogreeks Technology & Data ⸱ 10-02-2026

De Data Act in beweging: wat je nú moet regelen

Recente zaak ⸱ 30-01-2026

Lexence behaalt succes voor Uber-chauffeurs

Infosheet ⸱ 29-01-2026

Digitale Compliance Roadmap 2026

Alle berichten