Wijziging bonusplafond financiele sector: alleen Identified Staff
Recent heeft de Tweede Kamer ingestemd met een amendement waarmee het toepassingsbereik van het bonusplafond aanzienlijk wordt beperkt. Het bonusplafond zou daarmee alleen nog van toepassing zijn op Identified Staff (personen van wie de werkzaamheden het risicoprofiel van de onderneming wezenlijk beïnvloeden). Ook de eis om variabele beloningen voor ten minste 50% te baseren op niet-financiële criteria (artikel 1:118) geldt op grond van het amendement alleen voor Identified Staff.
De verplichting om een beloningsbeleid te hebben voor alle personen werkzaam onder verantwoordelijkheid van een financiële onderneming blijft onverkort gelden en niet slechts voor Identified Staff.
Het is nog onduidelijk of en per wanneer de wijziging ingaat, het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer. Als de wijziging in gaat, heeft dit grote gevolgen voor financiële ondernemingen, hun beloningsbeleid, en de onderhandelingsruimte ten aanzien van vertrekvergoedingen.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Naomi Reijn of Meike Barmentlo
