Podcast
⸱ 12-03-2026
Ziek gemeld. Onvindbaar. Toch aanspraak op een transitievergoeding.
Stel je voor. Een werknemer meldt zich ziek. Komt niet opdagen bij de arboarts. Reageert nergens op. Verschijnt niet eens op zitting.
En toch: aanspraak op een transitievergoeding. Het klinkt als een juridische onmogelijkheid. Maar het gebeurt.
In aflevering 72 van de 9 tot 5 Podcast ontleden Esther van der Meulen (Arbeidsrechtadvocaat en Partner bij Lexence), Ronald M. Beltzer en Ruud Schepers drie actuele arbeidsrechtelijke kwesties, en deze uitsmijter was misschien wel de meest verrassende.
Verder:
- De WW-verkorting naar één jaar. Het kabinet wil het, de vakbonden zijn weggelopen, het plan ligt stil. Symboolwetgeving of een serieuze ingreep? En wat betekent het concreet voor de 30.000 mensen die nu langer dan een jaar in de WW zitten?
- ETO-redenen bij overgang van onderneming. De Hoge Raad schept voor het eerst meer duidelijkheid. Wanneer mag je reorganiseren na een overname? Hoe snel? En hoe ver reikt de herplaatsingsplicht dan nog?
Expertise
