nl/en
Publicatie ⸱ 09-10-2017

Wet aanpak woonoverlast

9 oktober 2017 – Per 1 juli 2017 is art. 151d Gemeentewet (Wet aanpak woonoverlast) in werking getreden. Deze wet biedt de gemeenteraad de mogelijkheid het handhavingsinstrumentarium van de burgemeester bij de bestrijding van woonoverlast te versterken.

Het nieuwe artikel 151d luidt:

“​1. De raad kan bij verordening bepalen dat degene die een woning of een bij die woning behorend erf gebruikt of tegen betaling in gebruik geeft aan een persoon die niet als ingezetene met een adres in de gemeente in de basisregistratie personen is ingeschreven, er zorg voor draagt dat door gedragingen in of vanuit die woning of dat erf of in de onmiddellijke nabijheid van die woning of dat erf geen ernstige en herhaaldelijke hinder voor omwonenden wordt veroorzaakt.

2. De in artikel 125, eerste lid, bedoelde bevoegdheid tot oplegging van een last onder bestuursdwang wegens overtreding van het in het eerste lid bedoelde voorschrift wordt uitgeoefend door de burgemeester. De burgemeester oefent de bevoegdheid uit met inachtneming van hetgeen daaromtrent door de raad in de verordening is bepaald en slechts indien de ernstige en herhaaldelijke hinder redelijkerwijs niet op een andere geschikte wijze kan worden tegengegaan.

3. Onverminderd de laatste volzin van het tweede lid kan de last, bedoeld in de eerste volzin van dat lid, een verbod inhouden om aanwezig te zijn in of bij de woning of op of bij het erf. Het verbod geldt voor een periode van tien dagen. De artikelen 2, tweede lid, en vierde lid, aanhef en onder a Burgemeesters  hebben nu de bevoegdheid gekregen om aanhoudende veroorzakers van ernstige woonoverlast een last onder dwangsom of bestuursdwang op te leggen. Een wet met aanpak in de naam klinkt kordaat, maar alvorens er kordaat kan worden opgetreden moet er wel nog wat gebeuren.​”

Zoals volgt uit het eerste lid is eerst de gemeenteraad aan zet voordat een burgemeester gebruik kan maken van deze bevoegdheid. Ten einde het verbod van het eerste lid te kunnen effectueren dient het te worden opgenomen in de gemeentelijke verordening. Uiteraard kan iedere gemeenteraad, rekening houdend met de lokale problemen en omstandigheden, een specifiekere bepaling in de gemeentelijke verordening opnemen.

De Vereniging Nederlands Gemeenten (VNG) heeft aangekondigd een standaardtekst voor de gemeentelijke verordening op te stellen. In Amsterdam ligt een voorstel voor de aanpassing van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) thans ter inzage. Inspraak op deze aanpassingen van de APV is mogelijk tot 25 oktober 2017.

De burgemeester kan vervolgens overtreding van deze bepaling uit de gemeentelijke verordening handhaven door middel van een gedragsaanwijzing.

Artikel 151d richt zich op zowel de huurder, de eigenaar als anderszins gebruiker van de woning. Het is ook uitdrukkelijk de bedoeling om middels de Wet aanpak woonoverlast overlast van toeristische verhuur (bijvoorbeeld Airbnb) aan te pakken.

Van belang is dat het inzetten van het instrumentarium van de Wet aanpak woonoverlast pas als laatste ‘redmiddel’ wordt gehanteerd. Eerst dienen minder ingrijpende middelen zoals een gesprek met de buurtregisseur, waarschuwingen en eventueel mediation te worden ingezet. Zoveel blijkt ook uit de zinsnede “indien de ernstige en herhaaldelijke hinder redelijkerwijs niet op een andere geschikte wijze kan worden tegengegaan.” Voor de hand ligt dat gemeenten beleid zullen ontwikkelen op dit punt.

Het middel dat de burgemeester door de wetswijziging (en aanpassing van de APV) ten dienste staat bij overtreding is, een last onder bestuursdwang of een last onder dwangsom. Denk bijvoorbeeld aan de last om na een bepaald tijdstip geen (luide) muziek te draaien. Handhaving kan vervolgens bestaan in het verbeuren van een boete, inbeslagname van geluidsapparatuur of op kosten van de overtreder aanbrengen van geluidsisolerende maatregelen. Zoals uit het derde lid van artikel 151d Gemeentewet blijkt, kan de burgemeester ook besluiten tot een tijdelijk huisverbod: de meest verstrekkende last, die kan worden opgelegd.
​​​

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Blog ⸱ 27-11-2025
Je telefoon gebruiken op werk: deze grens overschrijden kost je je baan
Recente zaak ⸱ 21-11-2025
Lexence adviseert het managementteam van Techone bij het strategische partnerschap met KKR.
Blog ⸱ 19-11-2025
Enkel glas toch géén gebrek volgens het gerechtshof Amsterdam
Kantoornieuws ⸱ 19-11-2025
Kevin Beukeveld genomineerd voor Best M&A Lawyer Mid-Market bij de M&A Awards 2025!
Blog ⸱ 13-11-2025
’s Avonds appen of mailen voor werk? Dit zijn je rechten om ‘nee’ te zeggen
Recente zaak ⸱ 12-11-2025
Lexence adviseerde pgb-International bij de overname van GebuVolco B.V.
Recente zaak ⸱ 12-11-2025
Lexence heeft Endeit bijgestaan bij de investering in Deftpower B.V.
Publicatie ⸱ 12-11-2025
Meer op kantoor graag: werkgevers strenger op thuiswerken
Recente zaak ⸱ 12-11-2025
Lexence adviseerde Blink/JAJO bij de overname van Realconomy Development.
Recente zaak ⸱ 11-11-2025
Lexence adviseerde Alfasan bij joint venture met Interchemie.
Recente zaak ⸱ 10-11-2025
Lexence trad op als juridisch adviseur van Zig en Main Capital Partners.
Recente zaak ⸱ 10-11-2025
Lexence trad op als juridisch adviseur van de verkopers bij de verkoop van Anago aan Banyan Software.
Blog ⸱ 06-11-2025
Ziek tijdens je proeftijd: mag je dan ontslagen worden?
Recente zaak ⸱ 03-11-2025
Lexence trad op als juridisch adviseur bij de overname van Taxperience door Crowe Foederer Holding B.V.
Blog ⸱ 03-11-2025
Goed bestuur in het digitale tijdperk vraagt om bestuurlijke AI-geletterdheid
Alle berichten