nl/en
Persbericht ⸱ 22-01-2026

Lexence en de Koninklijke Nederlandse Roeibond bundelen krachten voor talentontwikkeling

Lexence gaat de komende drie jaar de ontwikkeling van toekomstige roeikampioenen ondersteunen. Vanaf januari 2026 is het kantoor partner van de Koninklijke Nederlandse Roeibond (KNRB), waarmee het zich verbindt aan het Talentontwikkelingsprogramma voor jonge toproeiers.

Met deze samenwerking ondersteunt Lexence de volgende generatie topsporters op weg naar topniveau. Daarnaast biedt de samenwerking ruimte voor inspirerende activiteiten voor medewerkers en relaties van Lexence, zoals roeiclinics, vitaliteitssessies en gastpresentaties. De samenwerking past bij wat Lexence belangrijk vindt: investeren in ontwikkeling, in beweging blijven en het beste uit mensen halen.

“De mentale kracht en toewijding die nodig zijn om op topniveau te roeien, spreken ons enorm aan,” zegt Wendy de Ruiter-Lörx, managing partner van Lexence. “Het Talentontwikkelingsprogramma van de KNRB sluit aan bij wat wij belangrijk vinden: duurzame groei, focus en het stimuleren van talent. We kijken ernaar uit om de komende jaren als partner bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van talent, binnen én buiten de sport.”

Lexence is een Amsterdams advocaten- en notarissenkantoor dat ondernemingen ondersteunt bij juridische en zakelijke vraagstukken. Het kantoor investeert in deskundigheid, ontwikkeling en een gezonde werkomgeving. De samenwerking met de KNRB sluit aan bij die visie: een focus op groei, energie en het stimuleren van talent, zowel intern als extern.

Voor de KNRB is de steun van Lexence van grote waarde: “Om talenten structureel te begeleiden naar de top is langdurige en betrokken ondersteuning essentieel. Lexence deelt onze visie op ontwikkeling en prestatie, en samen kunnen we onze atleten nóg beter voorbereiden op hun toekomst – zowel binnen als buiten de sport”, zo zegt Nicolien Nicolai, algemeen directeur van de KNRB.

Over de KNRB

De Koninklijke Nederlandse Roeibond stimuleert en ontwikkelt de roeisport in Nederland, van breedtesport tot topsport. Het Talentontwikkelingsprogramma bereidt jonge roeiers voor op de nationale en internationale top en vormt een belangrijke schakel in de toekomst van het Nederlandse roeien.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 28-05-2026
Van digitale stad naar AI: wie heeft de controle?
Interview ⸱ 26-05-2026
Middelgrote advocatenkantoren lonken onder druk van AI-kosten naar samenwerking
Webinar ⸱ 22-05-2026
Webinar actualiteiten huurrecht bedrijfsruimte
Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 22-05-2026
De Digitale Stad, AI en de Toekomst van Technologie
Publicatie ⸱ 20-05-2026
Update beloningen: bonusplafond financiële sector, loontransparantie en WNT
Interview ⸱ 19-05-2026
Nieuwe employer branding van Lexence: persoonlijk en to the point
Recente zaak ⸱ 18-05-2026
Lexence heeft HC Partners geadviseerd bij haar partnership met Dakvisie
Recente zaak ⸱ 12-05-2026
Lexence heeft De Jong & Laan geadviseerd bij haar voorgenomen partnership met CROP
Blogreeks ESG ⸱ 07-05-2026
Wil je concreet aan de slag met ESG, maar weet je niet waar te beginnen?
AI - Blogreeks Technology & Data ⸱ 06-05-2026
Deal‑ready databeheersing bij overnames: wanneer data van asset naar risico kantelt
Podcast ⸱ 05-05-2026
Zeven jaar uitzenden bij Ahold en het onderzoeksdebacle bij Ongehoord Nederland
Blogreeks Vastgoed en recht in de praktijk ⸱ 04-05-2026
Logistiek vastgoed verhuren? Denk aan triple net, maar leg het goed vast
Event ⸱ 22-04-2026
Ontbijtseminar ‘ESG voor bestuurders: afwachten of sturen? Inzichten voor toekomstbestendig ondernemen’
Blog ⸱ 16-04-2026
Artikel over AI van Stephanie ter Brake en Heleen Kleinjan in Tijdschrift Ondernemingsrechtpraktijk
Kantoornieuws ⸱ 16-04-2026
League Tables Q1 2026: Lexence stijgt in ranglijst van dealvolume
Alle berichten