Publicatie
⸱ 01-09-2026
Mag een werkgever zomaar stoppen met gratis koffie?
Gratis koffie, bedrijfsfitness, teamuitjes of een kerstpakket: extraatjes kunnen bijdragen aan een prettige werkomgeving. Maar wat als een werkgever besluit deze voorzieningen te versoberen of helemaal te schrappen?
Esther van der Meulen legt in het Financieele Dagblad uit hoe dit arbeidsrechtelijk zit. Want hoewel veel extraatjes geen arbeidsvoorwaarde of verworven recht zijn, kunnen veranderingen wel degelijk gevoelig liggen bij medewerkers.
“Het is van belang om de achtergrond van zulke keuzes goed uit te leggen. Ze kunnen invloed hebben op hoe medewerkers naar hun werkgever kijken.”
Lees hier het volledige artikel in het FD.
Expertise
