Hoe ver mag een werknemer gaan zonder concurrentiebeding?
In aflevering 77 van de podcast 9 tot 5 bespreken Myrthe van den Heuvel, Twan Kersten en Esther van der Meulen een opvallende zaak uit de praktijk, waarin de grenzen van goed werknemerschap, vertrouwelijkheid en concurrentie centraal staan.
Hoewel geen concurrentiebeding was afgesproken, leidde dit tot een schadeclaim van aanzienlijke omvang. De zaak roept de vraag op hoe ver een werknemer mag gaan bij een overstap naar een concurrent en waar de grenzen liggen van goed werknemerschap en vertrouwelijkheid.
Daarnaast wordt in deze aflevering stilgestaan bij twee actuele ontwikkelingen in het arbeidsrecht: het einde van de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij langdurige ziekte per 1 januari 2027 en een recente uitspraak van het Hof van Justitie over wanneer tijdelijk werk feitelijk als vast werk moet worden beschouwd.
