nl/en
Publicatie ⸱ 12-06-2018

Basiscontract met bedrijfsarts vanaf 1 juli 2018 verplicht

12 juni 2018 – Met ingang van 1 juli 2017 is de Arbowet gewijzigd. U kunt dit teruglezen in het artikel Wijzigingen Arbowet – Wat zijn de gevolgen voor uw organisatie. Werkgevers hebben tot 1 juli 2018 de tijd om hun contract met de arbodienstverlener ook daadwerkelijk te wijzigen, zodat het voldoet aan de wettelijke vereisten. Lees hieronder welke werkafspraken dienen te worden gemaakt in het basiscontract.
Expertise
Ondernemingsrecht

Annejet

Balm

In het basiscontract dienen ten minste werkafspraken te worden gemaakt over:

  • De mogelijkheid tot bezoek van de werkplek;
  • Het overleg met de ondernemingsraad en de preventiemedewerker;
  • Het recht van de werknemer om een second opinion aan te vragen;
  • De melding van beroepsziekten;
  • Advisering over preventie van gezondheidsklachten;
  • Een klachtenprocedure voor de werknemer.

De Inspectie SZW kan direct een boete van € 1.500,- opleggen indien het basiscontract ontbreekt. Indien de werkgever wel een basiscontract met de arbodienstverlener is aangegaan, maar dit contract niet compleet is, kan er een boete van € 750,- worden opgelegd. Pas daarom (indien nodig) deze maand uw contract nog aan.

Meer weten over de Arbowet? Neem contact op met Annejet Balm, advocaat/partner arbeidsrecht, op telefoonnummer +31 20 5736 736 of via e-mail a.balm@lexence.com.

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

info@lexence.com
+31 20 573 6736
Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 20-01-2025
Erfpacht in Amsterdam: verleden, huidige invloed en toekomst
Recente zaak ⸱ 17-01-2025
Lexence heeft Today Real Estate Development succesvol bijgestaan bij de verwerving van hun herontwikkelingslocatie in Amsterdam
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 17-01-2025
De Evolutie van Erfpacht in Amsterdam: Van tijdelijk naar eeuwigdurend
Kantoornieuws ⸱ 16-01-2025
Lexence eindigt op de zevende plek in de League Tables 2024
Recente zaak ⸱ 13-01-2025
Lexence heeft Practical bijgestaan bij de overname van Total Outsource & Compliance B.V.
Blogreeks Wkb ⸱ 09-01-2025
Kwaliteitsborging een jaar na de inwerkingtreding van de Wkb, wat is de stand van zaken?
Whitepaper ⸱ 07-01-2025
Een overzicht van het Nederlands Arbeidsrecht | Voor buitenlandse ondernemingen en expats
Kantoornieuws ⸱ 02-01-2025
Lexence benoemt Ellen als nieuwe partner
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 23-12-2024
Huurrecht in Amsterdam: Van woningwet tot betaalbare huur
Publicatie ⸱ 20-12-2024
Werknemers- en managementparticipaties: Een strategisch instrument voor General Counsels
Recente zaak ⸱ 18-12-2024
Lexence heeft Groupe LT geadviseerd bij hun overname van Van Rens B.V. van Strukton Groep.
Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 16-12-2024
Wonen in Amsterdam: Van Historische Woningwet tot Hedendaagse Uitdagingen
Recente zaak ⸱ 13-12-2024
Lexence heeft Antea geadviseerd bij de verkoop van Gouweloos
Blogreeks Wkb ⸱ 11-12-2024
Nieuwe wettelijke regeling waarschuwingsplicht voor aannemers
Infosheet ⸱ 25-11-2024
Inzicht in de positie van ZZP’ers: Handhaving door de Belastingdienst per 1 januari 2025 en status concept wetsvoorstel VBAR
Alle berichten