nl/en
Publicatie ⸱ 27-01-2023

Arbeidscontract in gewonemensentaal | Conscious contracting

27 januari 2023 – In hoeverre komt een arbeidscontract met zijn juridisch jargon overeen met wat werkgever en werknemer over en weer van elkaar verwachten? Conscious Contracting probeert daar meer evenwicht in te brengen. Lees hier het hele artikel in advocatenblad.

Bas Martens bespreekt in dit artikel dat hij bezig is Conscious Contracting tot een waar specialisme te maken, ook in de grootzakelijke praktijk. Hij werkt mee aan een pilotproject bij zeven organisaties. Als hij Conscious Contracting uitlegt, gebruikt hij een handdruk als metafoor. Hij ziet Conscious Contracting als de contractuele vertaling van het gevoel van de handdruk die twee contracterende partijen ervaren als ze besloten hebben samen verder te gaan en de deal hebben beklonken. Het is de handdruk van onderlinge beloften en verwachtingen.

Is Conscious Contracting nieuw?

‘Conscious Contracting is een ontwikkeling die is overgevlogen uit de Verenigde Staten,’ zegt hij. ‘Vanwege het common law wordt daar alles tot in detail in contracten geregeld, omdat je vaak niet kunt terugvallen op de wet. Dat heeft geleid tot excessen en soms honderden pagina’s tekst, contracten die echter ver verwijderd zijn van wat mensen echt bindt.’

‘Conscious Contracting kun je zien als tegenbeweging daarop,’ vervolgt Martens. ‘Het geeft vorm en inhoud aan die handshake. Het leidt tot een contract waarin partijen zich herkennen en waarin de waarden waarin ze elkaar vonden tot uitdrukking worden gebracht. Het zijn ook geen contracten die in de la blijven liggen totdat er een conflict komt. Het zijn overeenkomsten die dienen als een routeboekje, als een kompas voor de samenwerking.’

Dat gebeurt nog te weinig, constateert Daniël Maats, arbeidsrechtadvocaat bij BVDV Advocaten & Fiscalisten in Utrecht en ook betrokken bij het pilotproject. ‘In de praktijk is het contract vaak niet geschreven met de eindgebruiker in gedachten. Het wordt door advocaten voor advocaten geschreven, met een juridische bril om met het contract een goede juridische positie te hebben bij een conflict dat aan de rechter wordt voorgelegd. De gedeelde visie op de relatie komt er bijna nooit tot in uitdrukking. Daar willen we iets anders voor.’

Lees hier de rest van het artikel.

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Infosheet ⸱ 29-01-2026
Digitale Compliance Roadmap 2026
Blog ⸱ 29-01-2026
Omnibus I: Europese duurzaamheidsregels op de schop
Infosheet ⸱ 26-01-2026
Belangrijke wijzigingen ten aanzien van het Europese prospectusregime: Geen prospectusplicht tot 12 miljoen euro
Kantoornieuws ⸱ 22-01-2026
Lexence eindigt op de vijfde plek in de League Tables 2025!
Persbericht ⸱ 22-01-2026
Lexence en de Koninklijke Nederlandse Roeibond bundelen krachten voor talentontwikkeling
Recente zaak ⸱ 20-01-2026
Lexence heeft Hartman Holding B.V. bijgestaan bij de verkoop van aandelen in Hartman Beheer B.V.
Kantoornieuws ⸱ 15-01-2026
Per 1 januari is Merle van den Berg gestart bij Lexence in de rol van counsel.
Recente zaak ⸱ 13-01-2026
Lexence heeft HC Partners bijgestaan met betrekking tot haar partnership met Holst Dakbedekkingen.
Interview ⸱ 12-01-2026
Dinesh Kanhai deelt zijn visie in Hello Zuidas
Recente zaak ⸱ 09-01-2026
Lexence heeft Otovo geadviseerd bij haar overname van bepaalde activa van Soly.
Kantoornieuws ⸱ 06-01-2026
Lexence start 2026 met Hugo Goedegebure als nieuwe counsel
Kantoornieuws ⸱ 05-01-2026
Lexence benoemt Anneke Nijk tot partner
Recente zaak ⸱ 22-12-2025
Lexence heeft BMS bijgestaan als verkoper bij het partnershap van Holmris B8 en Bigbrands
Kantoornieuws ⸱ 16-12-2025
Reny Stark maakt per 1 januari 2026 met haar Technology & Data-team de overstap naar Lexence
Interview ⸱ 11-12-2025
Advocaat Vincent Boumans in gesprek met VG Visie.
Alle berichten