nl/en
Publicatie ⸱ 11-04-2016

Afschaffing VAR: Schijnzekerheid voor (schijn)zelfstandigen?

11 april 2016 – Vanaf 1 mei 2016 treedt de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in werking, waarbij de VAR wordt afgeschaft. Vanaf dat moment zal geen VAR meer worden afgegeven en kan aan een verleende VAR geen vrijwaring meer worden ontleend.

Wat wordt er met de VAR ook alweer geregeld?

Tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer kan onduidelijkheid bestaan of de opdrachtgever loonheffingen moet inhouden en afdragen over de inkomsten van de opdrachtnemer. De VAR geeft hierover duidelijkheid: een opdrachtgever die een opdrachtnemer met een VAR inschakelt, is gevrijwaard van eventuele aanspraken van de Belastingdienst ten aanzien van loonbelasting en/of sociale premies. Een in 2014 of 2015 reeds verleende VAR blijft geldig tot 1 mei 2016, zolang de opdrachtnemer hetzelfde soort werk blijft doen onder dezelfde omstandigheden en voorwaarden als voorheen.

Wat verandert er met de invoering van de Wet DBA?

Volgens staatssecretaris Wiebes zou de VAR een oordeel afgeven over de arbeidsrelatie zonder de feiten in overweging te nemen. Als oplossing introduceert de wet DBA de door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomsten. Hierbij is ofwel sprake van een reeds door de Belastingdienst gepubliceerde modelovereenkomst ofwel van een overeenkomst die ter goedkeuring is voorgelegd aan de Belastingdienst. Op 1 maart 2016 heeft de Belastingdienst de Handreiking DBA gepubliceerd. Dit document biedt handvatten voor de beantwoording van de vraag of een voorgelegde overeenkomst gevolgen heeft voor de loonheffingen.

De gevolgen van deze wetswijziging

Van de goedgekeurde overeenkomsten gaat – in tegenstelling tot bij de VAR – geen vrijwarende werking uit. Dit betekent dat indien de opdrachtgever en de opdrachtnemer niet precies conform de goedgekeurde overeenkomst uitvoering geven aan de werkzaamheden, de opdrachtgever geconfronteerd kan worden met een naheffingsaanslag loonheffingen.

Gedurende de implementatiefase van 1 mei 2016 tot 1 mei 2017 bestaat slechts een inspanningsverplichting om waar nodig de werkwijze aan te passen. Echter, na afloop van de implementatiefase zal de Belastingdienst een correctieverplichting of een naheffingsaanslag opleggen als er sprake is van een dienstbetrekking en er geen loonheffingen zijn afgedragen.

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 16-05-2025
De Wisselbank en het ontstaan van ons financiële systeem
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 08-05-2025
De Wisselbank: hoe Amsterdam het fundament legde voor het moderne financiële systeem
Recente zaak ⸱ 25-04-2025
Lexence heeft H2 Equity Partners geadviseerd bij haar overname van P&D Group.
Recente zaak ⸱ 24-04-2025
Lexence heeft Standard Investment begeleid bij de verkoop van Sparck Technologies.
Blog ⸱ 22-04-2025
Sociaal Notariaat: Een toegankelijk notariaat is een sterke rechtsstaat
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 22-04-2025
Van het Jordaanoproer tot de zzp’er: lessen voor het arbeidsrecht van nu
Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 16-04-2025
Van het Jordaanoproer tot het moderne arbeidsrecht
Blog ⸱ 09-04-2025
Wij zijn ONS: het notariaat toegankelijk maken voor iedereen
Recente zaak ⸱ 27-03-2025
Lexence heeft HC Partners geadviseerd bij het aangaan van de strategische samenwerking met West Friesland Dakbedekkingen B.V.
Blog ⸱ 26-03-2025
De inspanningsverplichting van een koper strekt verder dan alleen het betalen van de koopprijs
Kantoornieuws ⸱ 26-03-2025
Wederom waardering van onze klanten in de Legal 500 2025 editie
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 21-03-2025
De kracht van contracten: van de Gouden Eeuw tot de moderne handel
Blogreeks Wkb ⸱ 20-03-2025
Nieuwe informatieverplichting voor aannemers onder de Wkb
Kantoornieuws ⸱ 20-03-2025
Lexence in Chambers Europe 2025: Goede rankings en mooie erkenning
Interview ⸱ 18-03-2025
Minke Huibers over haar werk voor World Child Cancer in Afrika
Alle berichten