nl/en
Kantoornieuws ⸱ 19-07-2019

Tijd en aandacht voor innovatie bij Lexence

19 juli 2019 – Up-to-date blijven ten aanzien van de ontwikkelingen in de markt vraagt om tijd en aandacht. Binnen Lexence zorgt een speciaal team ervoor dat iedere maand een -aan innovatie gerelateerd- onderwerp focus krijgt. Afgelopen maand stond vitaliteit centraal onder de naam ‘Fit bij Lexence’. Benieuwd wat dit te maken heeft met innovatie?

Sinds twee jaar heeft Lexence een roulerend innovatieteam waarin een kantoorbrede afvaardiging zit. Zij bekijken hoe innovatie in de dagelijkse praktijk toegepast kan worden door elke maand aandacht te vragen voor een ander (innovatief) thema.

Informatiespecialist Mascha Botter, kandidaat-notaris Marieke Verkleij en advocaat Erik Steenis zijn sinds kort onderdeel van het innovatieteam. “Er gebeurt veel op het gebied van innovatie en het is interessant om te bekijken hoe we die ontwikkelingen ook in de advocatuur toe kunnen passen,” legt Botter uit.

“We kunnen niet om innovatie heen,” stelt Steenis. “Door te innoveren kunnen we onze juridische dienstverlening verder verbeteren. Daar hebben niet alleen onze cliënten en wij zelf wat aan, maar dit komt uiteindelijk ook het imago van ons kantoor en de beroepsgroep ten goede.”

Innovatie géén buzzword

In voorgaande maanden konden de medewerkers zich al in verschillende innovatieve onderwerpen verdiepen. Zo is er een workshop over smart contracts georganiseerd, was er een lezing over blockchain en leidde de vertoning van een documentaire over data-analyse tot een mooie (panel)discussie. “We vinden het belangrijk dat innovatie niet alleen maar een soort buzzword is,” benadrukt Steenis. “Het moet echt waardevol kunnen zijn voor de praktijk van ons werk.”

Vitaliteit als randvoorwaarde

De maand juni stond in het teken van vitaliteit. Want ook dat heeft met innovatie te maken, aldus de leden van het innovatieteam. Fit en gezond zijn is namelijk een belangrijke randvoorwaarde voor creativiteit en creativiteit is op zijn beurt weer een belangrijke drijfveer voor innovatie. Logisch toch?

Uiteraard is er bij Lexence al langere tijd aandacht voor vitaliteit. Zo zijn er wekelijks bootcamp en hardlooptrainingen, ligt er elke dag vers fruit op de verschillende verdiepingen en hebben medewerkers de mogelijkheid om een ontspannende stoelmassage te boeken bij de inhouse masseur die om de week aanwezig is.

Creativiteit door inspanning, voeding en ontspanning

Om de creativiteit dus te stimuleren waren er tijdens deze ‘Fit bij Lexence’ themamaand allerlei extra activiteiten georganiseerd. Elke week via een ander deelonderwerp. Eerst inspanning, daarna voeding en tot slot ontspanning. “Medewerkers konden in de eerste week meedoen aan een kickbokstraining’’, vertelt Verkleij. In de tweede week kwam er rond lunchtijd een voedingsdeskundige over gezonde voedingskeuzes vertellen en in de laatste week konden medewerkers deelnemen aan een yogasessie. Yoga is ontspannend en maakt je spieren flexibeler en stimuleert daarnaast volgens wetenschappelijk onderzoek ook de creativiteit.

Veel mensen hebben deelgenomen aan de activiteiten tijdens de fitmaand, vertellen de leden van het innovatieteam. “We hebben heel wat positieve reacties gekregen,” zegt Botter enthousiast. Kortom, dit was een geslaagde themamaand; op naar de volgende!

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Podcast ⸱ 10-06-2026
Hoe ver mag een werknemer gaan zonder concurrentiebeding?
Recente zaak ⸱ 04-06-2026
Lexence heeft Hearing Investment B.V. begeleid bij de verkoop van IntoEars Holding B.V. aan Oorwerk B.V.
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 28-05-2026
Van digitale stad naar AI: wie heeft de controle?
Interview ⸱ 26-05-2026
Middelgrote advocatenkantoren lonken onder druk van AI-kosten naar samenwerking
Webinar ⸱ 22-05-2026
Webinar actualiteiten huurrecht bedrijfsruimte
Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 22-05-2026
De Digitale Stad, AI en de Toekomst van Technologie
Publicatie ⸱ 20-05-2026
Update beloningen: bonusplafond financiële sector, loontransparantie en WNT
Interview ⸱ 19-05-2026
Nieuwe employer branding van Lexence: persoonlijk en to the point
Recente zaak ⸱ 18-05-2026
Lexence heeft HC Partners geadviseerd bij haar partnership met Dakvisie
Recente zaak ⸱ 12-05-2026
Lexence heeft De Jong & Laan geadviseerd bij haar voorgenomen partnership met CROP
Blogreeks ESG ⸱ 07-05-2026
Wil je concreet aan de slag met ESG, maar weet je niet waar te beginnen?
Podcast ⸱ 05-05-2026
Zeven jaar uitzenden bij Ahold en het onderzoeksdebacle bij Ongehoord Nederland
Blogreeks Vastgoed en recht in de praktijk ⸱ 04-05-2026
Logistiek vastgoed verhuren? Denk aan triple net, maar leg het goed vast
Event ⸱ 22-04-2026
Ontbijtseminar ‘ESG voor bestuurders: afwachten of sturen? Inzichten voor toekomstbestendig ondernemen’
Blog - Publicatie ⸱ 16-04-2026
Artikel over AI van Stephanie ter Brake en Heleen Kleinjan in Tijdschrift Ondernemingsrechtpraktijk
Alle berichten