nl/en
Kantoornieuws ⸱ 11-04-2017

The next generation law firm

11 april 2017 – In 2016 heeft Lexence zich aangesloten bij het Charter Talent naar de Top. Onder dit initiatief werkt Lexence aan drie vraagstukken: meer vrouwelijk talent in de top, het verkleinen van de kloof tussen generaties en het aantrekken van toptalenten.  In dit artikel meer nieuws over het verkleinen van de generatiekloof.

Onderweg naar een future-proof kantoor

Elke generatie is anders opgegroeid en heeft daardoor unieke gedrags- en denkpatronen. Samen met The Young Workforce gaat Lexence aan de slag om de krachten van de verschillende generaties te bundelen. Middels een zogenaamd drietrapsracket wordt getracht om op de lange termijn meer vrouwelijk talent naar de top te krijgen, meer synergetische samenwerking tussen generaties te creëren, alsmede toptalent aan te trekken en te behouden. Alle niveaus uit de organisatie worden betrokken bij dit project, inclusief de partnergroep, waarbij speciale aandacht uitgaat naar de Generatie Y. Door de dialoog aan te gaan tussen de generaties creëren we vernieuwing en vervangen we oude structuren.

The next step

In de komende maanden gaat Lexence hard aan de slag met de verschillende generaties om te achterhalen welke verbeterpunten er zijn, hoe we deze kloven kunnen verkleinen en hoe we deze verschillen kunnen benutten. Binnenkort gaan we dieper in op de resultaten, concrete acties en vervolgstappen. Op naar een future-proof kantoor!​

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Blogreeks Managementparticipatie ⸱ 15-04-2024
Werknemers- en managementparticipaties: the way to go (deel 2)
Blog ⸱ 10-04-2024
Nieuw btw vastgoedbesluit, wat verandert er per 1 januari 2025?
Blogreeks Wkb ⸱ 09-04-2024
Aansprakelijkheid van de aannemer onder de Wet kwaliteitsborging – deel 2: stellen en bewijzen
Podcast ⸱ 09-04-2024
Podcast Jong Juridisch – De rechten en plichten van huurders en verhuurders
Blog ⸱ 03-04-2024
Is het toegestaan om mobiel telefoongebruik op kantoor te verbieden?
Recente zaak ⸱ 03-04-2024
Lexence heeft Den Hartogh Holding B.V. geadviseerd bij hun overname van alle aandelen in het kapitaal van H&S Group B.V.
Blogreeks Managementparticipatie ⸱ 02-04-2024
Werknemers – en managementparticipaties: the way to go
Kantoornieuws ⸱ 27-03-2024
Wederom waardering van onze klanten in de Legal 500 2024 editie
Blog ⸱ 27-03-2024
Workation: werken met zicht op zee
Recente zaak ⸱ 20-03-2024
Lexence heeft Waterland Private Equity geadviseerd bij de acquisitie van de NFP Groep.
Infosheet ⸱ 18-03-2024
Grensoverschrijdend gedrag: Do’s en don’ts voor een effectieve aanpak
Recente zaak ⸱ 15-03-2024
Lexence heeft Röko AB geadviseerd bij de koop van 85% van de aandelen in Baymax B.V.
Kantoornieuws ⸱ 15-03-2024
Trots op onze rankings in Chambers Europe 2024
Blogreeks ⸱ 14-03-2024
Ben ik als bestuurder eerder aansprakelijk vanwege de ESG-wetgeving?
Blog ⸱ 11-03-2024
Illegale onderverhuur: 5 aandachtspunten voor eigenaren van huurwoningen
Alle berichten