nl/en
⸱ 26-04-2022

Nieuwe arbeidsmarktcampagne: ‘Weet waarvoor je kiest’

In februari vierde Lexence zijn 30e verjaardag met de lancering van een aangescherpte positionering. Daar hoort ook een nieuwe arbeidsmarktcampagne bij, die inmiddels van start is. “We willen dat professionals de weg naar Lexence beter weten te vinden. En duidelijker over het voetlicht brengen wat ons kantoor onderscheidt van anderen. Zo ontstaat een betere match met nieuwe medewerkers”, vertelt hr adviseur Julie van Gremberghen.

Persoonlijk én to the point 

Julie: “De naam Lexence laat nog lang niet altijd een belletje rinkelen. En dat terwijl we een van de grotere kantoren zijn. Onze naamsbekendheid kan duidelijk beter en we hebben daar de afgelopen tijd al verschillende stappen in gezet. Zo bouwt de arbeidscampagne voort op onze nieuwe merkstrategie. Die zet de unieke eigenschappen van ons kantoor scherp neer: persoonlijk en to the point. Met de ‘X’ van Lexence als terugkerend beeldmerk.”

Wat Lexence onderscheidt
De arbeidsmarktcampagne zoomt in op de unieke kenmerken van werken bij Lexence. Julie: “Onze slogan: ‘Weet waarvoor je kiest!’, raakt de kern van wie wij zijn. Bij andere kantoren zien we dat studenten tijdens hun stage regelmatig van sectie wisselen. Bij ons werken advocaat-stagiairs hun hele stageperiode bij de sectie van hun keuze. Hierdoor kunnen ze meteen de diepte in en maken ze dossiers van begin tot eind mee. Door de kleine teams weet je met wie je gaat werken en leer je elkaar snel kennen. Ook biedt het werken in kleine teams de ruimte om als nieuwe medewerker vanaf dag 1 je stempel te drukken. Tegelijkertijd is de partnerbetrokkenheid groot, wat maakt dat je in korte tijd veel opsteekt van ervaren collega’s. Er hangt een no-nonsense-sfeer bij Lexence en de teams zijn hecht. Ook dat straalt de nieuwe campagne uit.”

Verwacht resultaat
De arbeidsmarktcampagne richt zich dus op een realistisch beeld van het Lexence-DNA. Julie: “We hebben op dit moment een arbeidsmarktonderzoek uitgezet om na te gaan of de campagne hierin slaagt. En om te onderzoeken of de naamsbekendheid van ons kantoor daadwerkelijk is verbeterd.”

Meer weten?
Nieuwsgierig geworden naar de voordelen van werken bij Lexence? Ga naar onze Werken bij-pagina.

 

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 16-05-2025
De Wisselbank en het ontstaan van ons financiële systeem
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 08-05-2025
De Wisselbank: hoe Amsterdam het fundament legde voor het moderne financiële systeem
Recente zaak ⸱ 25-04-2025
Lexence heeft H2 Equity Partners geadviseerd bij haar overname van P&D Group.
Recente zaak ⸱ 24-04-2025
Lexence heeft Standard Investment begeleid bij de verkoop van Sparck Technologies.
Blog ⸱ 22-04-2025
Sociaal Notariaat: Een toegankelijk notariaat is een sterke rechtsstaat
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 22-04-2025
Van het Jordaanoproer tot de zzp’er: lessen voor het arbeidsrecht van nu
Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 16-04-2025
Van het Jordaanoproer tot het moderne arbeidsrecht
Blog ⸱ 09-04-2025
Wij zijn ONS: het notariaat toegankelijk maken voor iedereen
Recente zaak ⸱ 27-03-2025
Lexence heeft HC Partners geadviseerd bij het aangaan van de strategische samenwerking met West Friesland Dakbedekkingen B.V.
Blog ⸱ 26-03-2025
De inspanningsverplichting van een koper strekt verder dan alleen het betalen van de koopprijs
Kantoornieuws ⸱ 26-03-2025
Wederom waardering van onze klanten in de Legal 500 2025 editie
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 21-03-2025
De kracht van contracten: van de Gouden Eeuw tot de moderne handel
Blogreeks Wkb ⸱ 20-03-2025
Nieuwe informatieverplichting voor aannemers onder de Wkb
Kantoornieuws ⸱ 20-03-2025
Lexence in Chambers Europe 2025: Goede rankings en mooie erkenning
Interview ⸱ 18-03-2025
Minke Huibers over haar werk voor World Child Cancer in Afrika
Alle berichten