nl/en
Infosheet - Publicatie ⸱ 07-06-2023

Modernisering van de regels voor het concurrentiebeding: wat zijn de plannen?

De regering is voornemens de regels rondom het concurrentiebeding, dat werknemers verbiedt hetzelfde werk te doen voor een concurrerend bedrijf, aan te passen en strenger te maken voor werkgevers. Deze voorgenomen aanpassing moet onnodig en onjuist gebruik van het concurrentiebeding voorkomen, zodat de arbeidsmobiliteit niet onnodig wordt beperkt. In onderstaande infosheet staan de aangekondigde veranderingen op een rij.

Uit onderzoek blijkt dat een concurrentiebeding door werkgevers vaak in de arbeidsovereenkomst wordt opgenomen als standaardclausule (ongeacht de vraag of dit echt noodzakelijk is) en vaak wordt gebruikt om schaars personeel vast te houden, terwijl een concurrentiebeding daar niet voor bedoeld is.

4 aangekondigde wijzigingen van het concurrentiebeding

Op 6 juni 2023 heeft het kabinet de volgende vier voorgenomen wijzigingen ten aanzien van het concurrentiebeding aangekondigd:

  • in de wet zal worden bepaald wat de toegestane maximumduur van een concurrentiebeding mag zijn;
  • het wordt wettelijk verplicht om het geografisch bereik bij het concurrentiebeding op te nemen en dit ook te motiveren;
  • ook voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd zullen net als bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd strenge motiveringeisen gaan gelden;
  • de werkgever zal bij het inroepen van het concurrentiebeding een wettelijk vastgestelde vergoeding aan de werknemer moeten betalen.

Vragen?

Voor vragen over deze infosheet of over de (mogelijke) gevolgen van deze voorgenomen wijzigingen voor uw organisatie, neem contact op met Sjoerd Remers.

Meer info?

>> Lees onze eerder verschenen artikelen.

>> Of toets je concurrentiebeding met behulp van onze online tool.

Expertise

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 16-05-2025
De Wisselbank en het ontstaan van ons financiële systeem
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 08-05-2025
De Wisselbank: hoe Amsterdam het fundament legde voor het moderne financiële systeem
Recente zaak ⸱ 25-04-2025
Lexence heeft H2 Equity Partners geadviseerd bij haar overname van P&D Group.
Recente zaak ⸱ 24-04-2025
Lexence heeft Standard Investment begeleid bij de verkoop van Sparck Technologies.
Blog ⸱ 22-04-2025
Sociaal Notariaat: Een toegankelijk notariaat is een sterke rechtsstaat
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 22-04-2025
Van het Jordaanoproer tot de zzp’er: lessen voor het arbeidsrecht van nu
Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 16-04-2025
Van het Jordaanoproer tot het moderne arbeidsrecht
Blog ⸱ 09-04-2025
Wij zijn ONS: het notariaat toegankelijk maken voor iedereen
Recente zaak ⸱ 27-03-2025
Lexence heeft HC Partners geadviseerd bij het aangaan van de strategische samenwerking met West Friesland Dakbedekkingen B.V.
Blog ⸱ 26-03-2025
De inspanningsverplichting van een koper strekt verder dan alleen het betalen van de koopprijs
Kantoornieuws ⸱ 26-03-2025
Wederom waardering van onze klanten in de Legal 500 2025 editie
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 21-03-2025
De kracht van contracten: van de Gouden Eeuw tot de moderne handel
Blogreeks Wkb ⸱ 20-03-2025
Nieuwe informatieverplichting voor aannemers onder de Wkb
Kantoornieuws ⸱ 20-03-2025
Lexence in Chambers Europe 2025: Goede rankings en mooie erkenning
Interview ⸱ 18-03-2025
Minke Huibers over haar werk voor World Child Cancer in Afrika
Alle berichten