Ziekmelden via WhatsApp: mag dat wel?
Wie wakker wordt met een gierende hoest of een bonzende hoofdpijn voelt zich niet altijd lekker genoeg om dat door de telefoon uit te leggen. Een appje opstellen lukt nog net wel. Maar mag dat, of moet je toch bellen? Even snel een appje sturen naar je leidinggevende voelt misschien vanzelfsprekend, maar mag dat eigenlijk wel? En wat als je werkgever dat weigert te accepteren? We zetten de regels en misverstanden op een rij.
Het geruststellende antwoord komt van Harold Willems, advocaat Arbeidsrecht: ‘De wet schrijft niet voor op welke manier een werknemer zich ziek moet melden. Er is dus geen wettelijke verplichting om dit telefonisch of schriftelijk te doen.’
📖 Lees hier de hele blog van Intermediair.