nl/en
Whitepaper ⸱ 16-12-2017

Whitepaper: Voorkomen en beperken van ziekteverzuim

16 december 2016 – Zieke werknemers zijn in meerdere opzichten een zorg voor hun werkgever, nog los van de persoonlijke betrokkenheid bij een zieke collega. Vooral het doorbetalen van loon bij ziekte is een flinke aanslag op het personeelsbudget van menig bedrijf. Met onze wetgeving voor doorbetaling bij ziekte is Nederland dan ook koploper in Europa, met als tegenhanger landen waarbij die verplichting na twee weken al eindigt.

Arbeidsrechtadvocaat Sander Theunissen ziet jaarlijks een groot aantal rechterlijke uitspraken over het wetsartikel dat over doorbetaling van loon bij arbeidsongeschiktheid gaat. Het staat volgens hem hoog op de lijst van wetsartikelen waarover het meest geprocedeerd wordt. Ook conflicten over re-integratie en het opschorten of stopzetten van loon komen in zijn praktijk veel voor. In dit e-book schetst hij de regel, de uitzonderingen en de veranderingen in de wetgeving rond zieke werknemers.

De Nederlandse norm van 104 weken is voor werkgevers een extra reden om te voorkomen dat hun werknemers ziek worden. En toch weet elke leidinggevende of werkgever dat uitval wegens ziekte soms niet te voorkomen is. Alleen al het aantal burn-outs neemt nog jaarlijks toe. Bijna altijd hebben die meerdere oorzaken, die zowel in de privé- als in de werksituatie gezocht moeten worden. Bedrijfscounselor en stresscoach Jennifer Hanenberg Elders pleit voor het erkennen van burn-out als een lichamelijke aandoening, die kort gezegd wordt veroorzaakt door aanhoudende stress en een gebrek aan herstelmogelijkheden. In haar bijdrage schetst ze manieren hoe met dit groeiende probleem op de werkvloer kan worden omgegaan. Een actieve rol van de werkgever en goede externe hulp kan daarbij een belangrijk verschil maken.

Download hier.

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 16-05-2025
De Wisselbank en het ontstaan van ons financiële systeem
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 08-05-2025
De Wisselbank: hoe Amsterdam het fundament legde voor het moderne financiële systeem
Recente zaak ⸱ 25-04-2025
Lexence heeft H2 Equity Partners geadviseerd bij haar overname van P&D Group.
Recente zaak ⸱ 24-04-2025
Lexence heeft Standard Investment begeleid bij de verkoop van Sparck Technologies.
Blog ⸱ 22-04-2025
Sociaal Notariaat: Een toegankelijk notariaat is een sterke rechtsstaat
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 22-04-2025
Van het Jordaanoproer tot de zzp’er: lessen voor het arbeidsrecht van nu
Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 16-04-2025
Van het Jordaanoproer tot het moderne arbeidsrecht
Blog ⸱ 09-04-2025
Wij zijn ONS: het notariaat toegankelijk maken voor iedereen
Recente zaak ⸱ 27-03-2025
Lexence heeft HC Partners geadviseerd bij het aangaan van de strategische samenwerking met West Friesland Dakbedekkingen B.V.
Blog ⸱ 26-03-2025
De inspanningsverplichting van een koper strekt verder dan alleen het betalen van de koopprijs
Kantoornieuws ⸱ 26-03-2025
Wederom waardering van onze klanten in de Legal 500 2025 editie
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 21-03-2025
De kracht van contracten: van de Gouden Eeuw tot de moderne handel
Blogreeks Wkb ⸱ 20-03-2025
Nieuwe informatieverplichting voor aannemers onder de Wkb
Kantoornieuws ⸱ 20-03-2025
Lexence in Chambers Europe 2025: Goede rankings en mooie erkenning
Interview ⸱ 18-03-2025
Minke Huibers over haar werk voor World Child Cancer in Afrika
Alle berichten