nl/en
AI - Blogreeks Technology & Data ⸱ 24-03-2026

Wat Pokémon GO-bestuurders leert: van speldata naar AI-grondstof

Wie de afgelopen weken op LinkedIn zat, kon er moeilijk omheen: meerdere posts over Pokémon GO. De strekking? Miljoenen gebruikers dachten een spel te spelen, terwijl ze ongemerkt meewerkten aan het trainen van AI. Zoals vaker met virale berichten: een kern van waarheid, omgeven door framing. Juist daarom is het interessant om hier juridisch dieper in te duiken.

In maart 2026 verscheen een bericht dat spelers van Pokémon GO in de afgelopen jaren gezamenlijk een dataset hebben opgebouwd van naar schatting tientallen miljarden beelden van de fysieke wereld. Die data wordt door Niantic gebruikt om een zogeheten Large Geospatial Model te trainen: een AI-model dat locaties kan herkennen en navigeren zonder traditionele GPS.¹

De ironie laat zich raden: terwijl gebruikers op jacht gingen naar virtuele wezens, hielpen zij, vaak zonder zich dat te realiseren, bij het bouwen van een digitale kopie van de echte wereld.

In deze blog van Reny Stark lees je hoe de Pokémon GO-casus laat zien dat waardevolle AI-data steeds vaker buiten de organisatie ontstaat, welke juridische vragen dat oproept onder de AVG en de AI Act, en waarom dit van bestuurders vraagt om meer regie op datagebruik, transparantie en reputatierisico’s.

Van spel naar strategische infrastructuur

Wat begon als entertainment, ontwikkelde zich tot infrastructuur. Denk aan toepassingen in robotica (bijvoorbeeld bezorgrobots), AR-navigatie en slimme steden.² Data ontstaat steeds vaker buiten de traditionele bedrijfscontext en dat is interessant.

De kernvraag is niet alleen welke data mijn organisatie verzamelt, maar ook:

  • Welke waarde kan latent in mijn data zitten?
  • Hoe transparant ben ik daarover richting gebruikers en stakeholders?
  • Is mijn datagebruik nog verenigbaar met het oorspronkelijke doel?

 Op papier lijkt veel netjes geregeld. Gebruikers geven toestemming voor dataverwerking via algemene voorwaarden en opt-infunctionaliteiten (zoals het scannen van PokéStops).

Juridisch ligt het iets gecompliceerder. Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG/GDPR) geldt dat:

  • Toestemming vrij, specifiek, geïnformeerd en ondubbelzinnig moet zijn gegeven (art. 4(11) en 7 AVG);
  • hergebruik van data voor nieuwe doeleinden (zoals AI-training) verenigbaar moet zijn met het oorspronkelijke doel;
  • transparantie richting gebruikers essentieel is.

De praktijk schuurt hier. Want hoewel scanning in beginsel kan kwalificeren als opt-in, zal menig gebruiker niet hebben voorzien dat zijn bijdrage onderdeel zou worden van een wereldwijde AI-infrastructuur.

 

De 3 relevante lessen op de Pokémon GO casus

  1. Data heeft een tweede leven
    Data die vandaag operationeel is, kan morgen strategisch worden. Dit vraagt dat je als bestuur verantwoordelijkheid neemt voor hoe data wordt benut, ook buiten de oorspronkelijke context.
  2. Reputatierisico weegt zwaarder dan juridische risico’s
    De LinkedIn-hype rond Pokémon GO laat zien hoe snel perceptie kan kantelen: van innovatie naar “gebruikers als product”. Juridisch verdedigbaar is niet automatisch maatschappelijk acceptabel en vraagt dus om bewuste sturing op reputatie en datagebruik
  3. AI vraagt om uitlegbaar datagebruik
    Organisaties moeten helder kunnen uitleggen:
  • welke data wordt gebruikt voor AI-systemen,
  • met welk doel (ook als dat doel wijzigt),
  • en hoe die data bijdraagt aan de werking en uitkomsten van het systeem.

Dit sluit aan bij de nadruk van de AI Act op transparantie en uitlegbaarheid.

 

Tot slot

In een wereld waarin vrijwel elke interactie data genereert, verandert niet alleen de rol van je organisatie, maar ook die van jou als bestuurder. Je verschuift van het faciliteren van dataverzameling naar het dragen van verantwoordelijkheid voor hoe die data toekomstige AI-systemen voedt. Dat vraagt niet alleen om compliance, maar om regie. Regie over wat je verzamelt, waarom je dat doet en vooral hoe je dat kunt uitleggen.

Meer vragen over dit onderwerp? Neem gerust contact op met Reny Stark, advocaat partner Technology & Data, via r.stark@lexence.com

 

Roadmap

Wilt u het grotere geheel overzien en bepalen welke digitale verplichtingen voor uw organisatie écht prioriteit hebben?

Download dan hieronder de Digitale Compliance Roadmap 2026 en ontdek waar u nu strategisch op moet sturen.

 

Bronnen

  1. Fortune (2026), “Pokémon Go players built a 30-billion-photo map used for AI and robotics.”
  2. PetaPixel (2026), “Pokémon GO players helped build a 30 billion image map of the world.”

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Publicatie ⸱ 13-08-2026
Harold Willems schrijft annotatie bij Gerechtshof ’s-Hertogenbosch van 20 januari 2026 (JAR 2026/198)
Recente zaak ⸱ 24-07-2026
Lexence heeft Caddenz geadviseerd bij de overname van Verkeer Service Zuid-Holland.
Recente zaak ⸱ 22-07-2026
Lexence heeft Sandee Groen geadviseerd bij de toetreding van Scheybeeck als aandeelhouder
Recente zaak ⸱ 21-07-2026
Lexence adviseert de aandeelhouder van Cublend bij verkoop aan Acomo
Recente zaak ⸱ 21-07-2026
Lexence begeleidt Vondel Hotels bij verkoop van Hotel Monastère Maastricht aan Q Hospitality Group
Infosheet ⸱ 07-07-2026
Verstrekken van kredieten van buiten de EU onder toezicht?
Infosheet ⸱ 06-07-2026
Zomer Data Detox: pak regie over je data
Recente zaak ⸱ 29-06-2026
Lexence heeft de aandeelhouders van Deus geadviseerd bij de transactie met Eraneos.
Recente zaak ⸱ 25-06-2026
Lexence heeft de Jong & Laan begeleid bij de aansluiting van Contaxus.
Recente zaak ⸱ 23-06-2026
Lexence heeft HC Partners geassisteerd bij haar strategische samenwerking met dakAlliance
Blog ⸱ 23-06-2026
Merkrecht als basis voor waarde: bescherm en handhaaf je merk
Recente zaak ⸱ 22-06-2026
Lexence trad op als adviseur bij de overname van een meerderheidsbelang in VanWonen.
Podcast ⸱ 15-06-2026
Aflevering van de podcast-serie Proefschriftelijk met Naomi Reijn
Blogreeks Vastgoed en recht in de praktijk ⸱ 15-06-2026
Netcongestie bij bestaande bouw: op wiens naam staat de aansluiting?
Podcast ⸱ 10-06-2026
Hoe ver mag een werknemer gaan zonder concurrentiebeding?
Alle berichten