nl/en
Recente zaak ⸱ 17-05-2018

We are you. verbreedt dienstverlening met Virtual Affairs

17 mei 2018 – Lexence adviseerde We are you. bij de overname van het Amsterdamse fintech bedrijf Virtual Affairs. We are you. en Virtual Affairs realiseren digitale oplossingen die bepalend zijn voor de business van hun klanten. Virtual Affairs wordt met deze overname een zusterbedrijf van Colours, Mangrove en Redhotminute en daarmee onderdeel van het bureaunetwerk We are you.

“We are you. haalt met deze overname specifieke expertise in huis in de financiële sector”, aldus Jorg Verweij, CEO van We are you. “Virtual Affairs heeft een goede branchekennis en beschikt over kant-en-klare oplossingen voor banken en verzekeraars. Net als bij eerdere overnames van de We are you.-formatie, blijft Virtual Affairs als zelfstandige eenheid opereren.

Ook Erik Lamers, managing partner bij Virtual Affairs, is enthousiast over de overname: “We zijn enorm blij met deze ontwikkeling. We hebben met onze verkopende partner Holland Venture een mooie groei, ook internationaal, door kunnen maken, waardoor we deze volgende stap kunnen zetten. We kunnen onze klanten nu nog meer schaalbaarheid en zekerheid bieden. Op technisch vlak kunnen de verschillende bedrijven die onder We are you. vallen, veel van elkaar leren.”

Robin Peters, managing partner bij Virtual Affairs, vult aan dat de culturen van de huidige We are you. onderdelen goed aansluiten bij die van Virtual Affairs. “Door een vergelijkbare manier van werken en een platte organisatiestructuur kunnen medewerkers eenvoudig bijdragen aan elkaars projecten. Dat biedt onze digitale professionals nog meer uitdaging en onze Nederlandse en internationale klanten profiteren hierdoor van een breder aanbod van specialismen.”

We are you.: better together

Virtual Affairs is het vierde label binnen de groep We are you. We are you. heeft met de nieuwe toevoeging vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Tuil, Den Bosch, Sofia, Minsk en Melbourne en telt ruim 350 medewerkers. We are you. kiest in zijn strategie voor focus en kwaliteit. Verweij licht toe: “Wij realiseren slimme digitale oplossingen die bepalend zijn voor de business van onze klanten. Oplossingen die onze klanten helpen groeien en het leven makkelijker maken. Dit kan alleen door intensief samen te werken met elkaar en met onze klanten en door het altijd beter te willen doen. Dat geldt voor concept & design, realisatie en doorontwikkeling van bedrijfskritische digitale platformen.”

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Recente zaak ⸱ 06-10-2025
Lexence heeft de aandeelhouder van Tricorp bijgestaan bij verkoop van aandelen aan Gilde Equity Management
Blog ⸱ 06-10-2025
Medezeggenschap: zo houd je als werknemer écht invloed op het beleid
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 06-10-2025
De prijs van risico: Rembrandt, recht en ondernemerschap in de Gouden Eeuw
Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 06-10-2025
Van Rembrandt tot rechtszaal: ondernemen en procederen door de eeuwen heen
Ter zake met ⸱ 06-10-2025
Ter zake met Stephanie ter Brake: “Op persoonlijk vlak zijn dat de tegenslagen geweest, die mij weerbaar hebben gemaakt en voor doorzettingsvermogen hebben gezorgd”
Blog ⸱ 06-10-2025
Mag je als werknemer weigeren om over te werken? (en andere overwerk-vragen beantwoord)
Seminar ⸱ 06-10-2025
Pelin Oztürk spreekt op jaarlijkse actualiteitendag Bouw- en Vastgoedrecht over natuurbeschermingsrecht
Blog ⸱ 06-10-2025
Bijscholen tijdens werktijd: wat mag je van je werkgever verwachten?
Ter zake met ⸱ 06-10-2025
Ter Zake met Nigel Henssen- Advocaat én speler van Oranje op het WK Voetbal voor Advocaten
⸱ 06-10-2025
Zakelijke mail en bestanden: wat mag je doorsturen? (ook als je geen geheimhoudingsplicht hebt)
Recente zaak ⸱ 09-09-2025
Lexence heeft Building Beyond Technology Group geadviseerd bij de overname van OGD
Recente zaak ⸱ 09-09-2025
Lexence heeft Active Capital Company geadviseerd met de investering in S[&]T Corporation
Recente zaak ⸱ 04-09-2025
Lexence begeleidt Standard Investment bij verwerving belang in Ampelmann
Podcast ⸱ 04-09-2025
Bent u ziek of alleen maar boos?
Blog ⸱ 03-09-2025
Verplicht vrij in de rustige periode? Wanneer dit (niet) mag
Alle berichten