nl/en
Blog ⸱ 09-04-2025

Wij zijn ONS: het notariaat toegankelijk maken voor iedereen

In een samenleving waarin wet- en regelgeving steeds complexer wordt, is het essentieel dat iedereen toegang heeft tot goede juridische begeleiding. Toch blijkt in de praktijk dat veel mensen niet weten wanneer ze bij een notaris terecht kunnen of zelfs dat ze daar überhaupt recht op hebben. In deze blog deelt Wirasha Autar, kandidaat-notaris bij Lexence haar visie op juridische toegankelijkheid en licht zij het initiatief Wij zijn ONS toe, een programma van de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) dat het notariaat voor iedereen bereikbaar wil maken.

Lees hieronder de hele blog. 

Een goed functionerend notariaat draagt bij aan rechtszekerheid, niet alleen voor particulieren maar ook voor bedrijven en investeerders. Toch is juridische toegankelijkheid niet vanzelfsprekend. Veel mensen weten niet wanneer ze een notaris nodig hebben of welke rechten en plichten zij hebben.

Om hier verandering in te brengen, heeft de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) het initiatief Wij zijn ONS opgezet. ONS staat voor: Omnibus Notarii Semper (altijd notaris en voor iedereen). Dit programma richt zich op het verlagen van drempels en het toegankelijker maken van notariële diensten voor iedereen.

 

Wat is Wij zijn ONS?

Wij zijn ONS biedt voorlichting en ondersteuning om juridische kennis te vergroten en toegankelijkheid te verbeteren. Dit gebeurt via:

  • Informatiebijeenkomsten over onderwerpen zoals erfrecht, eigendomsoverdracht en levenstestamenten.
  • Samenwerkingen met maatschappelijke organisaties om juridische drempels te verlagen.
  • Trainingen en workshops voor notarissen om klantvriendelijkheid en toegankelijkheid te verbeteren.

 

Waarom is dit relevant voor ondernemers en bedrijven?

Juridische toegankelijkheid heeft niet alleen impact op particulieren, maar ook op de bredere juridische en zakelijke sector.

  • Efficiëntere zakelijke transacties
    Wanneer mensen beter geïnformeerd zijn over juridische kwesties, verlopen zakelijke en vastgoedtransacties soepeler.
  • Juridische kennis als secundaire arbeidsvoorwaarde
    Steeds meer bedrijven bieden juridische ondersteuning aan hun medewerkers. Initiatieven zoals Wij zijn ONS kunnen bijdragen aan beter geïnformeerde werknemers.
  • ESG en maatschappelijk verantwoord ondernemen
    Toegankelijkheid van juridische diensten wordt steeds vaker gezien als een belangrijk onderdeel van ESG-strategieën.

 

Juridische toegankelijkheid als toekomstvisie

Wij zijn ONS laat zien dat de juridische sector in beweging is. De verwachting is dat initiatieven zoals deze steeds vaker geïntegreerd zullen worden in het notariaat. Dit kan leiden tot een bredere maatschappelijke rol voor notarissen, waarbij kennisdeling en juridische toegankelijkheid centraal staan.

Juridische dienstverlening is geen luxe, maar een basisbehoefte in een goed functionerende rechtsstaat. Door deze toegankelijker te maken, wordt niet alleen het individu geholpen, maar ontstaat er ook een sterker en transparanter juridisch systeem.

Bij Lexence wordt nauwlettend gevolgd hoe initiatieven zoals Wij zijn ONS en het sociaal notariaat de sector veranderen. In een tijd waarin de juridische dienstverlening steeds verder evolueert, is het essentieel om mee te bewegen met deze ontwikkelingen.

Voor vragen over dit onderwerp kan je contact opnemen met Wirasha Autar w.autar@lexence.com  of +31 20 573 6772

 

 

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Recente zaak ⸱ 18-05-2026
Lexence heeft HC Partners geadviseerd bij haar partnership met Dakvisie
Recente zaak ⸱ 12-05-2026
Lexence heeft De Jong & Laan geadviseerd bij haar voorgenomen partnership met CROP
Blogreeks ESG ⸱ 07-05-2026
Wil je concreet aan de slag met ESG, maar weet je niet waar te beginnen?
AI - Blogreeks Technology & Data ⸱ 06-05-2026
Deal‑ready databeheersing bij overnames: wanneer data van asset naar risico kantelt
Podcast ⸱ 05-05-2026
Zeven jaar uitzenden bij Ahold en het onderzoeksdebacle bij Ongehoord Nederland
Blogreeks Vastgoed en recht in de praktijk ⸱ 04-05-2026
Logistiek vastgoed verhuren? Denk aan triple net, maar leg het goed vast
Event ⸱ 22-04-2026
Ontbijtseminar ‘ESG voor bestuurders: afwachten of sturen? Inzichten voor toekomstbestendig ondernemen’
Blog ⸱ 16-04-2026
Artikel over AI van Stephanie ter Brake en Heleen Kleinjan in Tijdschrift Ondernemingsrechtpraktijk
Kantoornieuws ⸱ 16-04-2026
League Tables Q1 2026: Lexence stijgt in ranglijst van dealvolume
Recente zaak ⸱ 14-04-2026
Lexence heeft XPartners geadviseerd bij de verwerving van een meerderheidsbelang in RYSE B.V.
AI - Interview ⸱ 14-04-2026
Grip op cyberrisico’s: Reny Stark over kansen, risico’s en verantwoordelijkheid bij VNO-NCW West
Kantoornieuws ⸱ 08-04-2026
Lexence en ESG Boutique slaan de handen ineen om bestuurders volledig te ontzorgen op het gebied van ESG.
Blog ⸱ 08-04-2026
Nieuws op beloningsgebied: update bonusplafond in de financiële sector en advies Raad van State over loontransparantie
Recente zaak ⸱ 01-04-2026
Lexence heeft Your.Cloud begeleid bij de overname van INDITO
Interview ⸱ 30-03-2026
Werknemersparticipatie: eenvoud als sleutel tot succes
Alle berichten