nl/en
Ter zake met ⸱ 06-10-2025

Ter zake met Stephanie ter Brake: “Op persoonlijk vlak zijn dat de tegenslagen geweest, die mij weerbaar hebben gemaakt en voor doorzettingsvermogen hebben gezorgd”

Stephanie ter Brake werkt sinds 2017 bij Lexence. Zij werkte als promovenda aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar zij tevens haar masters Privaatrecht en Internationaal recht behaalde. Stephanie adviseert internationale en nationale ondernemingen over diverse ondernemingsrechtelijke vraagstukken, onder meer op het gebied van corporate governance, maatschappelijk verantwoord ondernemen (ESG), herstructureringen, samenwerkingsverbanden en (private equity) transacties.

"Dit is ook waar ik impact kan maken; bedrijven die geen wettelijke verplichting hebben om duurzaamheidsmaatregelen door te voeren dit toch wel te laten doen. "

Wat wilde je vroeger worden en hoe ben je uiteindelijk in de advocatuur terechtgekomen?

Mijn vader was strafrechtadvocaat, dus dat sprak natuurlijk tot de verbeelding en al snel wilde ik ook advocaat worden. Wel heb ik nog getwijfeld tussen de studies rechten en economie, maar omdat ik de advocatuur niet wilde uitsluiten is het rechten geworden. Mijn passie voor economie is altijd gebleven; zo heb ik uiteindelijk ook Law & Economics gestudeerd in Toronto en gekozen voor het ondernemingsrecht. Na mijn studie ben ik niet meteen de advocatuur ingegaan, omdat mij een promotietraject werd aangeboden over het besturen van rechtspersonen. Hoewel ik dit nooit had geambieerd en mijn vader waarschuwde dat promoveren een eenzame, lange worsteling zou zijn, sprak het onderwerp mij zo aan dat ik het toch ben gaan doen. Helaas heb ik het niet afgemaakt, omdat ik er niet uitkwam met mijn promotor. Daarna ben ik de advocatuur ingegaan.

Wat zijn momenten uit je studie die jou hebben gevormd in wie je nu bent?

Op persoonlijk vlak zijn dat de tegenslagen geweest, die mij weerbaar hebben gemaakt en voor doorzettingsvermogen hebben gezorgd. Zo ben ik tijdens mijn studie mijn moeder verloren, maar heb ik in diezelfde periode wel nog een goede scriptie geschreven. Professioneel heeft mijn promotietraject mij het meest gevormd. Daarin heb ik geleerd om altijd kritisch te blijven denken en goed gestructureerd te schrijven.

Wat sprak je aan in Lexence toen je hier begon?

De mensen. Ik ben bij Lexence terechtgekomen omdat ik twee leuke mensen kende die bij Lexence werkten en daar enthousiast over waren. Daarnaast sprak het mij erg aan dat je bij Lexence in kleinere teams werkt. Tijdens mijn studentstage bij Baker McKenzie zag ik dat ze daar met vijftien man aan een deal werkte en je zelf maar een klein radertje zou zijn. Bij Lexence werk je in kleine teams, waardoor je meer verantwoordelijkheid en overzicht hebt. Dat is echt iets unieks aan Lexence.

Hoe zou je de cultuur op kantoor omschrijven aan iemand die Lexence nog niet kent?

Lexence is niet hiërarchisch en niet stijf. Misschien komt dat omdat het een jong kantoor is. Er is geen cultuur die maakt dat je je op een bepaalde manier moet gedragen. Ik kan hier helemaal mijzelf zijn. Je krijgt ook al snel verantwoordelijkheid en vrijheid, wat ik ook heel fijn vind aan Lexence.

Wat vind je het leukst aan je werkdag, en wat is iets wat mensen misschien niet snel zouden verwachten bij jouw functie?

Het contact met klanten en collega’s vind ik het leukst. Bovendien is het werk super afwisselend en daardoor niet saai. Elke zaak is anders en geen dag is hetzelfde. Dat komt ook doordat ik een vrij brede praktijk heb. Dat maakt ook wel dat ik nooit iets op de automatische piloot kan doen. Mijn werkdag varieert van bellen en e-mailen met klanten, het reviewen en opstellen van contracten, het geven van adviezen, tot het onderhandelen met wederpartijen. De meeste voldoening haal ik uit het strategische meedenken: hoe gaan we een herstructurering aanpakken? Hoe zullen we de onderhandelingen ingaan? Hoe kunnen we de corporate governance van een onderneming het beste inrichten?

Hoe ben je betrokken geraakt bij ESG en waar komt jouw interesse in duurzaamheid vandaan?

Door de Europese Green Deal kwam er een stortvloed aan ESG-regelgeving af, dus ik verwachtte dat bedrijven hier veel vragen over zouden krijgen. Bij Lexence was nog niemand met ESG bezig, dus heb ik dat opgepakt. Bovendien raakt het onderwerp mij persoonlijk. Ik kan emotioneel worden als ik beelden zie van een ingestorte kledingfabriek in Bangladesh, kinderen die in kobaltmijnen werken of overstromingen die juist de armste mensen treffen. Daarom vind ik het belangrijk dat verandering komt en dat er meer oog komt voor duurzaamheid. Daarnaast zocht ik ook naar een richting binnen mijn werk, een specialisatie, hoewel het in de praktijk meer een verbreding blijkt te zijn.

Wat maakt ESG voor jou een inhoudelijk interessant én maatschappelijk relevant werkterrein?

Het is nieuw, dus er is nog veel onwetendheid en het is nog geen uitgekookt onderwerp. Dat vind ik inhoudelijk interessant. Het onderwerp speelt wel nog steeds met name bij de grootste ondernemingen, dus het is een uitdaging om ook mid-market bedrijven te bereiken. Wat niet helpt is dat de EU momenteel de belangrijkste recent ingevoerde duurzaamheidswetgeving aan het afzwakken is. De meeste mid-market bedrijven hoeven daardoor waarschijnlijk niet meer aan deze regelgeving te voldoen. Ik besef me dat het fijn is dat die druk eraf is en dat niet alle bedrijven de middelen hebben om te investeren in duurzaamheid, maar ik geloof oprecht dat het voor veel bedrijven toch een verstandige keuze zou zijn om dat wel te doen.  We hebben namelijk last van vergrijzing en een krappe arbeidsmarkt, terwijl de jonge generatie werknemers duurzaamheid steeds belangrijker vindt. Daarnaast zijn er veel bedrijven die direct of indirect goederen of diensten leveren aan de grootste bedrijven die wel onder de duurzaamheidswetgeving vallen. Zij kunnen hun concurrentiepositie verbeteren als zij goed scoren op het gebied van duurzaamheid en hun klanten van de benodigde informatie kunnen voorzien.  Bovendien kun je als bestuurder ook niet meer wegkijken voor de negatieve impact van de bedrijfsactiviteiten. Dat neem ik allemaal mee in mijn adviezen. Dit is ook waar ik impact kan maken; bedrijven die geen wettelijke verplichting hebben om duurzaamheidsmaatregelen door te voeren dit toch wel te laten doen.

Hoe vertaal jij complexe ESG-regelgeving naar concrete adviezen voor bedrijven?

Ik lees de regelgeving van voor naar achter en probeer echt te begrijpen wat er staat. Daarnaast ga ik naar bijeenkomsten met consultants en bedrijven, zodat ik weet waar bedrijven in de praktijk tegenaan lopen en hoe zij dat oplossen. Zo kan ik mijn klanten niet alleen juridisch, maar ook praktisch en strategisch adviseren. Ik adviseer bedrijven ook altijd om niet te wachten totdat de ESG-wetgeving en implicaties daarvan volledig zijn uitgekristalliseerd, maar om gewoonweg klein en praktisch te beginnen, met common sense en de al langer bestaande richtsnoeren als uitgangspunt.

Hoe zie je jouw rol als advocaat veranderen nu ESG zo’n belangrijke plek krijgt in het ondernemingsrecht?

Mijn rol is vooral veranderd sinds een groot deel van de ESG-regelgeving op Europees niveau wordt afgezwakt. Het onderwerp wordt daarmee meer naar de bestuurskamer getrokken en dat maakt mij meer een sparringpartner voor het bestuur. Dat vind ik leuk en past ook bij mij, want zoals gezegd ging mijn promotieonderzoek ook over besturen en haal ik het meeste voldoening uit het strategisch sparren met klanten.

Hoe zorg jij voor balans tussen werk en privé, zeker in drukke periodes?

Dat blijft lastig. In drukke periodes probeer ik leuke dingen met vrienden te blijven doen en te blijven sporten. Dat is mijn uitlaatklep en geeft ook energie.

Lukt het je om echt offline te zijn, of blijft het werk altijd een beetje meedraaien?

Nee, werk blijft helaas altijd meedraaien, ook tijdens vakanties of als ik ziek ben.

Wat is een moment in je carrière waar je met trots op terugkijkt?

Ik ben trots dat ik al snel veel vertrouwen kreeg vanuit Lexence. In mijn eerste jaar mocht ik al zelfstandig contractonderhandelingen doen. Toen dat goed ging en ik goede feedback terug kreeg vanuit de klant, voelde dat als een overwinning. Ook ben ik trots dat het mij is gelukt om mezelf op de kaart te zetten als ESG-expert. Ik word veel uitgenodigd voor lezingen en cursussen.

Wat hoop je nog te bereiken, zowel binnen Lexence als daarbuiten?

Ik zou wel meer ESG-klanten aan Lexence willen binden, mijn eigen praktijk verder willen uitbouwen en partner willen worden. Daarnaast zou ik wel toezichthouder of commissaris willen worden bij een ngo, het liefst een die zich inzet voor kinderen in oorlogsgebieden of arme landen.

Hoe zie jij je rol binnen het ESG-team zich de komende jaren ontwikkelen?

Ik hoop dat ESG in alle facetten van het ondernemingsrecht en contractenrecht verweven raakt.  Dus dat het niet één afzonderlijk in de lucht hangend onderwerp is, maar dat het onderdeel wordt van het werk waarmee ik mij in mijn brede praktijk toch al bezig houd. Bijvoorbeeld bij due diligence in M&A,  het contracteren met leveranciers, het beantwoorden van governancevraagstukken en het strategisch adviseren van het bestuur.

Welke maatschappelijke of juridische ontwikkeling hoop je écht mee vorm te geven?

Ik hoop dat bedrijven strategisch meer gaan inzetten op duurzaamheid, ook als het niet verplicht is. Juist daar kan ik verschil maken: door klanten te laten zien dat ESG niet alleen juridisch, maar ook zakelijk en maatschappelijk relevant is.

>> Meer weten over ESG en Stephanie haar rol hierin? Kijk dan op de ESG pagina of Stephanie haar profiel.

>> Lees meer artikelen in de reeks ‘Ter zake met’.

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Blog ⸱ 15-10-2025
Mag je je werkgever bekritiseren op sociale media?
Recente zaak ⸱ 06-10-2025
Lexence heeft de aandeelhouder van Tricorp bijgestaan bij verkoop van aandelen aan Gilde Equity Management
Blog ⸱ 06-10-2025
Medezeggenschap: zo houd je als werknemer écht invloed op het beleid
Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 06-10-2025
De prijs van risico: Rembrandt, recht en ondernemerschap in de Gouden Eeuw
Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 06-10-2025
Van Rembrandt tot rechtszaal: ondernemen en procederen door de eeuwen heen
Ter zake met ⸱ 06-10-2025
Ter zake met Stephanie ter Brake: “Op persoonlijk vlak zijn dat de tegenslagen geweest, die mij weerbaar hebben gemaakt en voor doorzettingsvermogen hebben gezorgd”
Blog ⸱ 06-10-2025
Mag je als werknemer weigeren om over te werken? (en andere overwerk-vragen beantwoord)
Seminar ⸱ 06-10-2025
Pelin Oztürk spreekt op jaarlijkse actualiteitendag Bouw- en Vastgoedrecht over natuurbeschermingsrecht
Blog ⸱ 06-10-2025
Bijscholen tijdens werktijd: wat mag je van je werkgever verwachten?
Ter zake met ⸱ 06-10-2025
Ter Zake met Nigel Henssen- Advocaat én speler van Oranje op het WK Voetbal voor Advocaten
⸱ 06-10-2025
Zakelijke mail en bestanden: wat mag je doorsturen? (ook als je geen geheimhoudingsplicht hebt)
Recente zaak ⸱ 09-09-2025
Lexence heeft Building Beyond Technology Group geadviseerd bij de overname van OGD
Recente zaak ⸱ 09-09-2025
Lexence heeft Active Capital Company geadviseerd met de investering in S[&]T Corporation
Recente zaak ⸱ 04-09-2025
Lexence begeleidt Standard Investment bij verwerving belang in Ampelmann
Podcast ⸱ 04-09-2025
Bent u ziek of alleen maar boos?
Alle berichten