Focus op vooruit. Met de advocaten en notarissen van Lexence.

Kantoornieuws ⸱ 22-11-2024

Waarschuwing: Phishingmail in omloop namens ons kantoor

Recente zaak ⸱ 19-11-2024

Lexence heeft uPATCH geadviseerd bij de investering van INZET in uPATCH

Podcast ⸱ 19-11-2024

Overnames zorgelijk als heel Nederland uitverkocht wordt

Kantoornieuws ⸱ 15-11-2024

M&A Awards 2024: 2 nominaties voor Lexence!

Recente zaak ⸱ 14-11-2024

Lexence heeft Antea geadviseerd bij haar participatie in EduGroup

Recente zaak ⸱ 13-11-2024

Lexence heeft EduGroup geadviseerd bij de acquisitie van de uitgeefactiviteiten van Intertaal

Interview ⸱ 13-11-2024

Anneke Nijk op BNR over het gebruik van smartphones op de werkvloer

Publicatie - Ter zake met ⸱ 05-11-2024

Ter zake met Bart Steeghs | ‘Als ontwikkelaar moet je al die balletjes jaren in de lucht houden en op één moment vangen; daar help ik graag bij!’

Recente zaak ⸱ 04-11-2024

Lexence heeft Your.Cloud geadviseerd bij de aankoop van ISO Groep B.V.

Publicatie ⸱ 29-10-2024

Pas op: opstarttijd voor een dienst kan betaalde arbeidstijd zijn

Recente zaak ⸱ 29-10-2024

Lexence heeft RB Family Capital geadviseerd bij de aankoop van High-clean

Ebook ⸱ 21-10-2024

Ebook Werknemers- en managementparticipaties

Kantoornieuws ⸱ 18-10-2024

Stabiele vijfde positie voor Lexence in League Tables Q3 2024

Alle berichten

Bij ons weet je altijd bij wie je aan tafel zit, waar je aan toe bent, en waar het naartoe gaat. We zijn wars van hiërarchie en komen graag snel tot de kern. Want gevraagd of ongevraagd:
we zijn nogal pragmatisch.

Meer over ons

Expertises

Lees meer

Notariaat ondernemingsrecht

Notariaat vastgoedrecht

Omgevingsrecht

Vastgoedontwikkeling & -transacties

Wij zijn het kantoor voor mensen die weten wat ze willen. Mensen die ervoor gaan. Met elkaar en voor elkaar. Talent dat in kleine teams grote stappen zet.

Onze mensen

Een cultuur waar iedereen zichzelf kan zijn.

Diversiteit, Equality en Inclusiviteit

We beseffen dat het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit én de diversiteit van onze mensen. Hierbij is een inclusief werkklimaat met ruimte voor zowel de zichtbare verschillen – gender, leeftijd en etniciteit – als de onzichtbare verschillen – persoonlijkheid, werkervaringen en seksualiteit (LHBTIQ+) – essentieel. Het creëren van dit klimaat gaat evenwel stapsgewijs en begint met bewustwording.

Bewustwording

Begin 2021 zijn we gestart met de kantoorbrede “Managing unconscious bias” workshops waarbij inzicht kwam op onbewust vooroordelen en de impact die zij hebben op de acties die we nemen en de keuzes die we maken. Per 2022 houden we DE&I lunchsessies waarbij aan de hand van een voordracht van een expert een verdieping wordt gemaakt op een DE&I gerelateerd onderwerp.

Werken bij Lexence

Focus op vooruit. Met de advocaten en notarissen van Lexence.

Bij ons weet je altijd bij wie je aan tafel zit, waar je aan toe bent, en waar het naartoe gaat. We zijn wars van hiërarchie en komen graag snel tot de kern. Want gevraagd of ongevraagd:we zijn nogal pragmatisch.

Expertises

Wij zijn het kantoor voor mensen die weten wat ze willen. Mensen die ervoor gaan. Met elkaar en voor elkaar. Talent dat in kleine teams grote stappen zet.

Een cultuur waar iedereen zichzelf kan zijn.

Bij ons weet je altijd bij wie je aan tafel zit, waar je aan toe bent, en waar het naartoe gaat. We zijn wars van hiërarchie en komen graag snel tot de kern. Want gevraagd of ongevraagd:
we zijn nogal pragmatisch.