Contactpersoon
Rafke
Rutten
Wij bieden
Veelzijdigheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één
- Uitdagend werk voor aansprekende nationale en internationale cliënten;
- Een prettige en open werksfeer binnen een klein, hecht en dynamisch team, waar naast gedrevenheid ook veel waarde wordt gehecht aan gezelligheid en ontspanning;
- Marktconforme (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, stoelmassages en gratis koffie van onze barista;
- Veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder meer via onze eigen opleidingsprogramma’s, zoals de Lexence Academy;
- Sociale activiteiten waaronder team- en kantooruitjes, sportactiviteiten en natuurlijk de vrijdagmiddagborrels.
De functie
Advocaat-stagiaire die zich wil ontwikkelen in de wereld van vastgoed
Vanaf je eerste werkdag maak je deel uit van een hecht team dat adviseert en procedeert op het gebied van vastgoedtransacties, gebiedsontwikkeling, projectontwikkeling, bouwrecht en verbintenissenrecht in algemene zin. Je werkt aan aansprekende en vaak grootschalige transformatie- en nieuwbouwprojecten. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Het adviseren over de structuur van (complexe) projectontwikkelingstrajecten, al dan niet in samenwerking met ons vastgoednotariaat;
- Het opstellen en uitonderhandelen van uiteenlopende overeenkomsten voor en met projectontwikkelaars, aannemers, adviseurs en gemeenten;
- Het opstellen van processtukken voor procedures bij de rechtbank en de Raad van Arbitrage in bouwgeschillen;
- Het actief meewerken en meedenken over strategie in het kader van geschillenbeslechting;
- Het vertegenwoordigen en bijstaan van cliënten tijdens besprekingen en zittingen.
Wij zoeken
Een meester in de rechten met gevoel voor de commerciële en technische aspecten van vastgoed
- Een afgestudeerde meester in de rechten met interesse in de vastgoedpraktijk;
- Een ondernemende, ambitieuze professional met een no-nonsense mentaliteit;
- Een leergierige en enthousiaste jurist met sterke sociale vaardigheden;
- Een gemotiveerd juridisch talent met een oplossingsgerichte instelling, sterk analytisch vermogen en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Sollicitatieprocedure starter
stap 1
Sollicitatie
Graag ontvangen we jouw cv en motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Wij komen z.s.m. terug op jouw sollicitatie.
stap 2
Gesprek 1
Er vindt een eerste kennismakingsgesprek plaats met iemand uit het team waarvoor je gaat werken en onze campus recruiter.
stap 3
Assessment
Als we na het eerste gesprek enthousiast zijn, vragen we jou om een assessment op kantoor te komen maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest.
stap 4
Gesprek 2
Indien we besluiten door te gaan, zal er een juridisch inhoudelijk gesprek plaatsvinden met twee partners. Aansluitend kan er een koffiegesprek met teamleden of een partner van een andere sectie plaatsvinden.
stap 5
Aanbod
Mochten we beiden enthousiast zijn, dan ontvang je van ons met veel plezier een aanbod!
Kies jij voor Lexence?
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via onderstaand formulier. Mocht je nog vragen hebben, aarzel dan niet en neem contact op met onze recruiter Rafke Rutten.
Uitsluitend sollicitaties via de website worden in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.