Contactpersoon
Rafke
Rutten
Wij bieden
EEN VEELZIJDIGE EN INNOVATIEVE JOB
- Een uitdagende en inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede opleidingsmogelijkheden;
- Een marktconform salaris (€ 2.900 – € 5.434 op basis van een 40-urige werkweek), inschaling is afhankelijk van kennis, kunde en ervaring;
- Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden met onder meer een 13e maand, fietsplan en de mogelijkheid om gebruik te maken van de stoelmasseur;
- Sociale activiteiten waaronder team- en kantooruitjes, (innovatieve) workshops, en sportactiviteiten.
De functie
ALS MEDEWERKER VAN HET KENNISCENTRUM DENK JE MEE OVER EN ONDERSTEUN JE ALLE KENNISMANAGEMENT ACTIVITEITEN
- Uitvoeren van researchopdrachten;
- Proactief attenderen op nieuwe informatie;
- Vergroten van de toegankelijkheid van kennis en informatie;
- Meedraaien op diverse kennismanagement projecten;
- Actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van innovatieve producten en diensten, zoals kennis- en contracttools en AI-oplossingen.
Wij zoeken
EEN ENTHOUSIASTE STARTER DIE GRAAG WIL LEREN
- Minimaal HBO werk- en denkniveau blijkend uit relevante opleiding, zoals HBO Rechten of een Informatie opleiding;
- Een starter, die onder de vleugels van ervaren informatieprofessionals, wil uitgroeien tot een topper in het kennis- en informatievak met een passie voor juridische innovatie;
- Een teamspeler die zelf verantwoordelijkheid neemt;
- Iemand die enthousiast, nieuwsgierig en pragmatisch is.
Sollicitatieprocedure starter
stap 1
Sollicitatie
Graag ontvangen we jouw cv en motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Wij komen z.s.m. terug op jouw sollicitatie.
stap 2
Gesprek 1
Er vindt een eerste kennismakingsgesprek plaats met iemand uit het team waarvoor je gaat werken en Rafke Rutten (recruiter).
stap 3
Assessment
Als we na het eerste gesprek enthousiast zijn, vragen we jou om een assessment op kantoor te komen maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest.
stap 4
Gesprek 2
Indien we besluiten door te gaan, zal er een juridisch inhoudelijk gesprek plaatsvinden met twee partners. Aansluitend kan er een koffiegesprek met teamleden of een partner van een andere sectie plaatsvinden.
stap 5
Aanbod
Mochten we beiden enthousiast zijn, dan ontvang je van ons met veel plezier een aanbod!
Kies jij voor Lexence?
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via onderstaand formulier. Mocht je nog vragen hebben, aarzel dan niet en neem contact op met recruitment via recruitment@lexence.com.
Uitsluitend sollicitaties via de website worden in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.