Starters

Advocaat-stagiaire Vastgoed

decorative image

Wij bieden

WIJ BIEDEN: VEELZIJDIGHEID EN VERANTWOORDELIJKHEID VANAF DAG 1

• uitdagend werk voor aansprekende nationale en internationale cliënten;
• een prettige collegiale sfeer en nauwe samenwerking met het team;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door ons eigen interne opleidingsprogramma ‘de Kennisladder’;
• sociale activiteiten, waaronder bootcamp, hardlooptrainingen en kantooruitjes.

De functie

ADVOCAAT-STAGIAIRE DIE ZICH WIL ONTWIKKELEN IN DE WERELD VAN HET VASTGOED

Vanaf je eerste werkdag maak je deel uit van een enthousiast team dat adviseert, en waar nodig procedeert, in het kader van het privaatrechtelijke deel van projectontwikkeling en het bouwrecht. Het gaat hierbij vaak om aansprekende (grotere) transformatie- of nieuwbouwprojecten. De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• het opstellen en uitonderhandelen van allerlei verschillen overeenkomsten met, of voor, projectontwikkelaars, aannemers, adviseurs (architecten), gemeenten etc.;
• het opstellen van processtukken voor de rechtbank of voor de Raad van Arbitrage in bouwgeschillen;
• het vertegenwoordigen en bijstaan van cliënten tijdens besprekingen en zittingen;
• het verrichten van jurisprudentie- en literatuuronderzoek.

Wij zoeken

EEN CREATIEF JURIST MET GEVOEL VOOR DE COMMERCIËLE EN TECHNISCHE ASPECTEN VAN HET VASTGOED

  • een afgestudeerde meester in de rechten met grote interesse in de vastgoedpraktijk; en affiniteit met het bouwrecht en de bouwsector;
  • een ondernemende, ambitieuze no nonsense instelling;
  • een leergierig, eigenwijs en enthousiast jurist met goede sociale vaardigheden;
  • een gemotiveerd juridisch talent met een oplossingsgerichte werkwijze, analytisch vermogen en een foutloze beheersing van de Nederlandse taal.
decorative image
Sollicitatieprocedure Sollicitatieprocedure starter

stap 1

Sollicitatie

Graag ontvangen we jouw cv en motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Wij komen z.s.m. terug op jouw sollicitatie.

stap 2

Persoonlijkheidstest

Als we besluiten het sollicitatieproces te starten, dan vragen we jou om eerst een persoonlijkheidstest te maken zodat we de input tijdens het eerste sollicitatiegesprek kunnen bespreken.

decorative image

stap 3

Gesprek 1

Vervolgens vindt er een eerste kennismakingsgesprek plaats met de manager van het team waarvoor je gaat werken en Rafke Rutten (recruiter).

stap 4

Capaciteitentest

Als we de procedure vervolgen, willen we je vragen om een capaciteitentest te maken.

decorative image

stap 5

Gesprek 2

Indien we besluiten door te gaan, zal er een juridisch inhoudelijk gesprek plaatsvinden met twee partners. Aansluitend kan er een koffiegesprek met teamleden plaatsvinden.

stap 6

Aanbod

Mochten we beiden enthousiast zijn, dan ontvang je van ons met veel plezier een aanbod!

decorative image

SOLLICITEREN & CONTACT: KIES JIJ VOOR LEXENCE?

Als jij enthousiast wordt van bovenstaande tekst, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Solliciteren kan via onderstaande button. Mocht je nog vragen hebben over deze functie of over het sollicitatieproces, aarzel dan niet en neem contact op met onze recruiter Rafke Rutten via telefoonnummer 020 – 5736 717 of Hugo Goedegebure, die je patroon zal worden.

Uitsluitend sollicitaties via de website worden in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Rafke Rutten

Sollicitatieformulier

Persoonlijke gegevens




Motivatie

Extra vragen

Privacybeleid