Contactpersoon
Rafke
Rutten
Wij bieden
INHOUDELIJK EN UITDAGEND WERK OP HET HOOGSTE NIVEAU
- Een plek in een ambitieus team waarbij je vanaf dag 1 van A tot Z betrokken bent bij dossiers;
- Marktconforme (secundaire) arbeidsvoorwaarden met onder meer een 13e maand en de mogelijkheid om gebruik te maken van de stoelmasseur;
- Deelname aan ons eigen interne opleidingsprogramma ‘de Kennisladder’ en de Lexence University;
- Sociale activiteiten waaronder team- en kantooruitjes en sportactiviteiten.
De functie
ADVOCAAT-STAGIAIRE LITIGATION DIE DE DISCUSSIE DURFT AAN TE GAAN
Kenmerkend voor de sectie is de smart litigation werkwijze: een pragmatische werkwijze die resulteert in een heldere analyse op grond waarvan de juiste strategie kan worden gekozen.
Werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Het begeleiden en adviseren van cliënten tijdens de pre-processuele fase: hierin wordt de rechtspositie van cliënten en de strategie bepaald. Ook wordt gekeken naar de mogelijkheden om te schikken;
- Het opstellen van processtukken (dagvaardingen, conclusies, pleitnota’s en verzoek- en verweerschriften);
- Het vertegenwoordigen en bijstaan van cliënten tijdens zittingen en comparities;
- Het verrichten van jurisprudentie- en literatuuronderzoek;
- Het schrijven van artikelen voor verschillende juridische tijdschriften zoals het Maandblad voor Ondernemingsrecht (MvO) en het Tijdschrift voor de Ondernemingsrechtpraktijk (TOP).
Wij zoeken
EEN SCHERPE JURIST DIE HOOFD EN BIJZAKEN KAN ONDERSCHEIDEN
- Een meester in de rechten met aantoonbare interesse in litigation (studentstage, werkstudentschap, bijbaan als buitengriffier of deelname aan pleitwedstrijden);
- Iemand met een sterk analytisch vermogen die goed zelfstandig kan werken;
- Iemand die gedreven en leergierig is;
- Iemand met een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze die helder kan formuleren, zowel mondeling als schriftelijk.
Sollicitatieprocedure starter
stap 1
Sollicitatie
Graag ontvangen we jouw cv en motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Wij komen z.s.m. terug op jouw sollicitatie.
stap 2
Gesprek 1
Er vindt een eerste kennismakingsgesprek plaats met iemand uit het team waarvoor je gaat werken en Rafke Rutten (recruiter).
stap 3
Assessment
Als we na het eerste gesprek enthousiast zijn, vragen we jou om een assessment op kantoor te komen maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest.
stap 4
Gesprek 2
Indien we besluiten door te gaan, zal er een juridisch inhoudelijk gesprek plaatsvinden met twee partners. Aansluitend kan er een koffiegesprek met teamleden of een partner van een andere sectie plaatsvinden.
stap 5
Aanbod
Mochten we beiden enthousiast zijn, dan ontvang je van ons met veel plezier een aanbod!
Kies jij voor Lexence?
Word jij enthousiast van de bovenstaande tekst? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Solliciteren kan via onderstaande button. Mocht je nog vragen hebben over deze functie of over het sollicitatieproces, aarzel dan niet en neem contact op met onze recruiter Rafke Rutten via telefoonnummer 020 – 5736 717.
Uitsluitend sollicitaties via de website worden in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.