Contactpersoon
Nynke
Wolters
Wij bieden
- Een omgeving waar je meewerkt aan zaken die er maatschappelijk toe doen;
- Een prettige en inspirerende collegiale sfeer;
- Een nauwe samenwerking in het team én sectie breed;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door ons eigen interne opleidingsprogramma ‘de Kennisladder’;
- Sociale activiteiten, waaronder bootcamp, hardlooptrainingen en diverse kantooruitjes.
De functie
Ervaren advocaat voor de verdere groei van de praktijk
Vanaf je eerste werkdag maak je deel uit van een compact team dat adviseert en waar nodig procedeert in het kader van het publiekrechtelijk deel van (hoofdzakelijk) vastgoedprojecten.
Werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Het adviseren over alle aan de overheid gerelateerde aspecten van vastgoedontwikkeling in samenwerking met andere Vastgoedteams. Denk aan advies over bestemmingsplannen, omgevingsvergunningen, provinciale regelgeving, luchtkwaliteit, bodem, geluid, natuurbescherming en handhaving;
- Het opstellen van processtukken voor (hoor)zittingen bij de gemeente, de rechtbank of de Raad van State;
- Het vertegenwoordigen en bijstaan van cliënten tijdens besprekingen en zittingen;
- Het verrichten van jurisprudentie- en literatuuronderzoek.
Wij zoeken
Een enthousiast & doortastend jurist met oog voor de (veranderende) wereld om ons heen
- Drie tot vijf jaar werkervaring in de vastgoedpraktijk en het omgevingsrecht in het bijzonder;
- Een ondernemende en praktische instelling met interesse voor complexe regelgeving en vraagstukken;
- Een leergierig, doortastend en creatief jurist met goede sociale vaardigheden;
- Een gemotiveerd juridisch talent met een oplossingsgerichte werkwijze, analytisch vermogen en een foutloze beheersing van de Nederlandse taal.
Sollicitatieprocedure ervaren juristen
stap 1
Sollicitatie
Graag ontvangen we jouw cv en motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Wij komen z.s.m. terug op jouw sollicitatie.
stap 2
Persoonlijkheidstest
Als we besluiten het sollicitatieproces te starten, dan vragen we jou om eerst een persoonlijkheidstest te maken zodat we de input tijdens het eerste sollicitatiegesprek kunnen bespreken.
stap 3
Gesprek 1
Vervolgens vindt er een eerste kennismakingsgesprek plaats met de manager van het team waarvoor je gaat werken en Nynke Wolters (recruiter).
stap 4
Gesprek 2
Indien we besluiten door te gaan, zal er een juridisch inhoudelijk gesprek plaatsvinden met twee partners. Het zou kunnen zijn dat wij juridisch inhoudelijke stukken opvragen voor aanvang van dit gesprek. Aansluitend kan er een koffiegesprek met teamleden plaatsvinden.
stap 5
Aanbod
Mochten we beiden enthousiast zijn, dan ontvang je van ons met veel plezier een aanbod!
Kies jij voor Lexence?
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via onderstaand formulier. Mocht je nog vragen hebben, aarzel dan niet en neem contact op met onze recruiter Nynke Wolters.
Uitsluitend sollicitaties via de website worden in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
