Ervaren juristen

Advocaat-medewerker Arbeidsrecht

decorative image

Wij bieden

De ruimte om op het hoogste niveau door te groeien

  • Een afwisselende praktijk en uitdagend werk voor aansprekende nationale en internationale cliënten;
  • Marktconforme (secundaire) arbeidsvoorwaarden met onder meer een 13e maand, een fietsplan en een goede bonusregeling;
  • Oog voor work-life balance; hybride werken mogelijk;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door ons eigen interne opleidingsprogramma ‘de Kennisladder’, Lexence University, Grotius of PALA;
  • Sociale activiteiten waaronder hardlooptraining, bootcamp, vrijdagmiddagborrel in onze eigen bar, bedrijfshockey en kantoor-/ teamuitjes.

Tijdsbesteding

  • Adviseren
  • Procederen
  • Bestuderen rechtspraak en literatuur
  • Calls/mails clienten en wederpartijen

De functie

Advocaat medewerker Arbeidsrecht

Lexence heeft een brede arbeidsrechtsectie waar in totaal 18 advocaten – verdeeld over 3 teams – een zelfstandige proces- en adviespraktijk voeren. Onze arbeidsrecht advocaten richten zich op alle facetten van het arbeidsrecht waarbij wordt gestimuleerd dat zij zich verder specialiseren.

Ons ambitieuze arbeidsrechtteam bestaat op dit moment uit 6 advocaten en werkt zowel voor Nederlandse als internationale ondernemingen. De advocaten binnen dit team adviseren op het gebied van onder andere ontslag, reorganisaties, grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, medezeggenschap, ziekteverzuim, fusies & overnames en overgang van onderneming. We streven er naar procedures te voorkomen, maar indien nodig trekken we onze toga aan.

Werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • het begeleiden en adviseren van cliënten met betrekking tot uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken;
  • het opstellen van adviezen, overeenkomsten en sociaal plannen;
  • het opstellen van processtukken zoals verzoek- en verweerschriften, dagvaardingen, conclusies, pleitnota’s, UWV-ontslagaanvragen;
  • het assisteren bij fusies en overnames;
  • het vertegenwoordigen van cliënten tijdens juridische procedures;
  • het schrijven van artikelen voor vakbladen en het geven van presentaties.

Wij zoeken

Een ambitieuze en enthousiaste Arbeidsrechtadvocaat met:

  • 3 tot 7 jaar werkervaring als advocaat in een arbeidsrechtpraktijk;
  • een zelfstandige werkwijze en een ondernemende en nuchtere instelling;
  • analytisch vermogen en oog voor detail;
  • uitstekende communicatievaardigheden;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

 

decorative image
Sollicitatieprocedure ervaren juristen

stap 1

Sollicitatie

Graag ontvangen we jouw cv en motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Wij komen z.s.m. terug op jouw sollicitatie.

image

stap 2

Persoonlijkheidstest

Als we besluiten het sollicitatieproces te starten, dan vragen we jou om eerst een persoonlijkheidstest te maken zodat we de input tijdens het eerste sollicitatiegesprek kunnen bespreken.

image

stap 3

Gesprek 1

Vervolgens vindt er een eerste kennismakingsgesprek plaats met de manager van het team waarvoor je gaat werken en Nynke Wolters (recruiter).

image

stap 4

Gesprek 2

Indien we besluiten door te gaan, zal er een juridisch inhoudelijk gesprek plaatsvinden met twee partners. Het zou kunnen zijn dat wij juridisch inhoudelijke stukken opvragen voor aanvang van dit gesprek. Aansluitend kan er een koffiegesprek met teamleden plaatsvinden.

stap 5

Aanbod

Mochten we beiden enthousiast zijn, dan ontvang je van ons met veel plezier een aanbod!

Kies jij voor Lexence?

Als jij enthousiast wordt van bovenstaande tekst, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Dit kan via onderstaande button. Mocht je nog vragen hebben over deze functie of over het sollicitatieproces, aarzel dan niet en neem contact op met onze recruiter Nynke Wolters

Uitsluitend sollicitaties via de website worden in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nynke Wolters

Sollicitatieformulier

Persoonlijke gegevens




Motivatie

Extra vragen

Privacybeleid