Ervaren juristen

Advocaat-medewerker Arbeidsrecht (5+ jaar werkervaring)

decorative image

Wij bieden

De ruimte om door te groeien op het hoogste niveau

  • Een plek in een innovatief arbeidsrechtteam met een afwisselende praktijk en uitdagend werk voor aansprekende nationale en internationale cliënten;
  • Een senior positie door de samenstelling en opbouw van het team;
  • Marktconforme (secundaire) arbeidsvoorwaarden met onder meer een 13e maand;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door ons eigen interne opleidingsprogramma ‘de Kennisladder´ en de Lexence University;
  • Sociale activiteiten waaronder hardlooptraining, bootcamp, de vrijdagmiddagborrels en kantoor-/ teamuitjes.

De functie

Advocaat medewerker arbeidsrecht voor verdere groei van de praktijk

Lexence heeft een brede arbeidsrechtsectie waar in totaal 18 advocaten – verdeeld over 3 teams – een zelfstandige proces- en adviespraktijk voeren. De advocaten richten zich op alle facetten van het arbeidsrecht waarbij wordt gestimuleerd dat zij zich verder specialiseren in bijvoorbeeld fraude, flexibele arbeidsrelaties of reorganisaties.

Werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het begeleiden en adviseren van cliënten met betrekking tot uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken over ontslag, reorganisaties, medezeggenschap, fraude, ziekteverzuim, privacy, overgang van onderneming enz.;
  • Het opstellen van adviezen, overeenkomsten, reglementen en sociaal plannen;
  • Het opstellen van processtukken (verzoek- en verweerschriften, dagvaardingen, conclusies, pleitnota’s, UWV-ontslagaanvragen);
  • Het vertegenwoordigen van cliënten tijdens procedures;
  • Het schrijven van artikelen voor vakbladen.

Wij zoeken

Iemand die een bewuste overstap naar Lexence maakt

  • 5 tot 8 jaar werkervaring als advocaat in een arbeidsrechtpraktijk;
  • Een ambitieuze en oNdernemende advocaat met een nuchtere instelling;
  • Analytisch vermogen en oog voor resultaat;
  • Uitstekende communicatievaardigheden om een goede relatie met cliënten op te bouwen;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

 

decorative image
Sollicitatieprocedure

stap 1

Sollicitatie

Graag ontvangen we jouw cv en motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Wij komen z.s.m. terug op jouw sollicitatie.

decorative image

stap 2

Persoonlijkheidstest

Als we besluiten het sollicitatieproces te starten, dan vragen we jou om eerst een persoonlijkheidstest te maken zodat we de input tijdens het eerste sollicitatiegesprek kunnen bespreken.

stap 3

Gesprek 1

Vervolgens vindt er een eerste kennismakingsgesprek plaats met de partner van het team waarvoor je gaat werken en Nynke Wolters (recruiter).

decorative image

stap 4

Gesprek 2

Indien we besluiten door te gaan, zal er een juridisch inhoudelijk gesprek plaatsvinden met twee partners. Het zou kunnen zijn dat wij juridisch inhoudelijke stukken opvragen voor aanvang van dit gesprek. Aansluitend kan er een koffiegesprek met teamleden plaatsvinden.

stap 5

Aanbod!

Mochten we beiden enthousiast zijn, dan ontvang je van ons met veel plezier een aanbod!

decorative image
Kies jij voor Lexence?

Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via onderstaand formulier. Mocht je nog vragen hebben, aarzel dan niet en neem contact op met onze recruiter Nynke Wolters.

Uitsluitend sollicitaties via de website worden in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nynke Wolters