.Ter zake

International Secondment Quick-scan

Met de International Secondment Quick-scan kunt u snel vaststellen of de Nederlandse arbeidsrechtelijke regelgeving mogelijk van toepassing is op de tijdelijke detachering van personeel naar Nederland. Na het voltooien van de quick-scan kunt u een overzicht downloaden met de resultaten.

Advies nodig?

Heeft u vragen over deze tool of heeft u advies nodig, vul onderstaand formulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op

Blogreeks ESG ⸱ 18-02-2025

De EU Omnibusverordening: wat te verwachten?

Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 13-02-2025

Handel, fusies en aandelen: juridische innovaties door de eeuwen heen

Kantoornieuws ⸱ 13-02-2025

Chambers Global 2025: stevige positie, erkenningen en groei voor Lexence!

Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 11-02-2025

Van aandelen tot beurs: Hoe Amsterdam de handel veranderde

Blog ⸱ 30-01-2025

Nederlandse arbeidsovereenkomsten begrijpen: Bepaalde tijd vs. onbepaalde tijd

Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 27-01-2025

De evolutie van erfpacht in Amsterdam: Van tijdelijk naar eeuwigdurend

Webinar ⸱ 24-01-2025

Hoge Raad: DIDAM II arrest en de consequenties

Blog ⸱ 24-01-2025

De transitievergoeding in 2025: Wat werkgevers moeten weten

Kantoornieuws ⸱ 21-01-2025

Waarschuwing: Phishingmail uit naam van Lexence

Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 20-01-2025

Erfpacht in Amsterdam: verleden, huidige invloed en toekomst

Recente zaak ⸱ 17-01-2025

Lexence heeft Today Real Estate Development succesvol bijgestaan bij de verwerving van hun herontwikkelingslocatie in Amsterdam

Kantoornieuws ⸱ 16-01-2025

Lexence eindigt op de zevende plek in de League Tables 2024

Recente zaak ⸱ 13-01-2025

Lexence heeft Practical bijgestaan bij de overname van Total Outsource & Compliance B.V.

Whitepaper ⸱ 09-01-2025

Een overzicht van het Nederlands Arbeidsrecht | Voor buitenlandse ondernemingen en expats

Blogreeks Wkb ⸱ 09-01-2025

Kwaliteitsborging een jaar na de inwerkingtreding van de Wkb, wat is de stand van zaken?