nl/en
Publicatie ⸱ 02-04-2020

Coronacrisis: wat te doen met de huurverhoging voor woningen per 1 juli 2020

2 april 2020 – April is traditiegetrouw de maand waarin verhuurders hun huurders de huurverhoging per 1 juli aanzeggen. De huurders moeten die brief uiterlijk op 30 april hebben ontvangen. Het maximale huurverhogingspercentage voor sociale huurwoningen bedraagt voor de periode van 1 juli 2020 tot en met 30 juni 2021 5,1%. Voor de inkomensafhankelijke huurverhoging geldt een maximum van 6,6%.

In de retailbranche maken verhuurders en huurders in verband met de coronacrisis afspraken over huurkortingen of uitstel van de huurbetaling. Welke opties zijn er voor de verhuurder van zelfstandige woonruimte om huurders tegemoet te komen?

De verhuurder kan ervoor kiezen alsnog een lager percentage te hanteren. Een andere optie is om de huurverhoging niet per 1 juli maar tegen een later moment aan te zeggen, bijvoorbeeld tegen 1 september. Op grond van art. 7:250 lid 3 BW kan huurverhoging in 2021 weer per 1 juli worden doorgevoerd.

Voor zover verhuurders het huurprijsbeleid op grond van de Wet overleg huurders verhuurder (Wohv) moeten voorleggen aan een huurdersorganisatie en verhuurders zouden willen afwijken van het vastgestelde beleid, meen ik dat de Wohv geen belemmering moet vormen nu de verhuurder de huurders tegemoet komt.

Art. 7:250 lid 3 BW is niet van toepassingen bij woonruimte met een geliberaliseerde huurprijs. Analogische toepassing is wellicht een optie. Hetzelfde effect wordt echter bereikt als de verhuurder de huurverhoging wel per 1 juli aanzegt, maar daarbij vermeldt dat de hogere huurprijs vanwege de coronacrisis feitelijk pas op een later moment hoeft te worden betaald. De verhuurder kan er ook voor kiezen om de huurprijs met een lager percentage te verhogen.

Contact

Mocht u vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met Marieke van Schie, advocaat en partner huurrecht.

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

Podcast ⸱ 12-03-2026
Ziek gemeld. Onvindbaar. Toch aanspraak op een transitievergoeding.
Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 10-03-2026
Terugblik: Amsterdamse Handelsgeest – van de Gouden Eeuw tot nu
AI - Blogreeks Technology & Data ⸱ 09-03-2026
Cyberrisico’s in de corporatiesector: waarom de Cyberveiligingswet (NIS2) nú op de bestuurstafel hoort.
Event ⸱ 03-03-2026
Privacy Inside Event: Het event voor de AI- & privacy-compliance professional
AI - Blogreeks Technology & Data ⸱ 23-02-2026
De onderschatte dealbreaker bij overnames: intellectueel eigendom
Kantoornieuws ⸱ 19-02-2026
Wijziging bonusplafond financiele sector: alleen Identified Staff
Recente zaak ⸱ 17-02-2026
Lexence heeft Hartman Holding B.V. bijgestaan bij de verkoop van aandelen in Hartman Beheer B.V.
Recente zaak ⸱ 16-02-2026
Lexence heeft Endeit geadviseerd bij haar investering in Finst.
Event ⸱ 13-02-2026
SDU Event: Van strategie naar actie: Tech compliance in de bestuurskamer
Event ⸱ 13-02-2026
International Employment Lawyer’s (IEL) Spring European Employment Summit
Kantoornieuws ⸱ 12-02-2026
Chambers Global 2026: stevige positie, erkenningen en groei voor Lexence!
Recente zaak ⸱ 11-02-2026
Lexence trad op als juridisch adviseur van de aandeelhouders van Returnista Holding B.V.
AI - Blogreeks Technology & Data ⸱ 10-02-2026
De Data Act in beweging: wat je nú moet regelen
Recente zaak ⸱ 30-01-2026
Lexence behaalt succes voor Uber-chauffeurs
Infosheet ⸱ 29-01-2026
Digitale Compliance Roadmap 2026
Alle berichten