De werknemers zijn feitelijk de dupe van de juridische onduidelijkheid rond de outsourcing van ING personeel. Als ze van rechtswege overstappen leveren ze in op arbeidsvoorwaarden. Als er echter geen sprake is van overgang van onderneming, lopen ze het risico hun baan te verliezen omdat de ING geen werk meer voor ze heeft. Lees hier het artikel van Floor Damen