E-book Ziekteverzuim

 
Niet alleen minister Asscher krijgt, in zijn eigen woorden, een sik van de discussie over loondoorbetaling bij ziekte. Ook de werkgevers waar wij voor werken zijn er wel klaar mee. De termijn waarover de werkgever nu bij ziekte loon moet doorbetalen is 104 weken, twee jaar dus. En voorlopig verandert die termijn niet. Wellicht dat de SER in het voorjaar van 2016 een ander licht schijnt op de zaak. Waar we wel iets aan kunnen veranderen, is de manier waarop we met langdurige ziekte omgaan. Advocaat Eveline Buyink schetst in dit e-book de vormen van arbeidsongeschiktheid en legt vooral uit hoe het zit met situatieve arbeidsongeschiktheid, hetgeen te maken heeft met de situatie op de werkvloer.0 Vaak leiden arbeidsconflicten tot arbeidsongeschiktheid wegens psychische klachten. Professor Kees Hoogduin heeft veel ervaring met onderzoek, behandeling en re-integratie van werknemers met psychische klachten. Hij onderbouwt de stelling dat langdurige arbeidsongeschiktheid door psychische klachten in principe niet meer nodig is. Als werkgevers er snel bij zijn, de bedrijfsarts een goede diagnose stelt en hij de werknemer direct doorverwijst naar praktische, cognitieve therapie, scheelt dat volgens hem een factor 5 tot 6 in de kosten van ziekteverzuim. En daarmee is de discussie over loondoorbetaling bij ziekte ineens een stuk minder relevant, eenvoudigweg omdat het minder voor zal komen. Lees er alles over in dit e-book.






Auteur(s):