Ontslag via kantonrechter kent risico

16 april 2009
 

Een (collectieve) reorganisatie via de kantonrechter afwikkelen blijft ondanks de recente Kembo-uitspraak riskant. Één zwaluw maakt immers nog geen zomer. Van een fundamentele koerswijziging is volgens ons geen sprake.

 

De kantonrechter Amersfoort besloot op verzoek van Kembo, een meubelfabriek uit Veenendaal, om de arbeidsovereenkomsten met 22 van de 59 werknemers te ontbinden. De kwestie leidde tot media-aandacht omdat Kembo de regels voor collectief ontslag niet in acht had genomen.

 

Hierbij vindt u het artikel over dit onderwerp dat werd geschreven door Mark Keuss & Floor Damen en gepubliceerd in het FD.