Ontslag op staande voet

15 mei 2017
 
De kantonrechter Noord-Nederland oordeelde op 23 maart 2017 over een werkneemster die op staande voet was ontslagen, omdat zij een hapje van een donut had genomen. De rechter was van mening dat het ontslag op staande voet geen stand kon houden, maar ontbond de arbeidsovereenkomst wel wegens verwijtbaar handelen van de werkneemster. Floor Damen en Petra Greuter schreven hier een artikel over in BV rendement. Download hiernaast het hele artikel.